职场故事|超市工资才2000多元，为什么鲜有人辞职？内部人员：“傻子”才辞职职场故事

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随着社会经济的发展，人们的收入水平不断提高，生活质量也有了质的飞跃。然而，与此同时，价格水平也在上升。为了适应现在的经济环境，很多人都想找一份高薪的工作。
这样，在摆脱了高昂的日常开销后，还能剩下更多的可支配收入。可支配收入越多，人们的生活质量越高。许多人梦想过上经济自由的生活，但似乎只有少数人能实现。

现在，越来越多的人在不断的寻找高薪的工作，但是在这种背景下，也有人把自己钉在了一个位置上，那就是在超市工作。大部分超市开出的工资水平都不高，基本在2000元左右，目前已经比较低了。
但还是有很多人留在工作岗位上，主动辞职的很少。发生了什么事？一些在超市工作的员工说实话，只有傻子才会自己辞职，那么为什么这些超市员工愿意拿着只有2000元的工资自得其乐呢？今天就来看看为什么。

超市的薪酬待遇很低
在人们的生活中，每走几步就会出现一个超市。现在超市的普及率很高，甚至有些小区还会配备专门的超市。超市作为最常见的购物场所，不仅能满足人们的日常购物需求，还能为很多人提供工作岗位。众所周知，超市的工作人员不仅包括导购员和收银员，还包括保安、清洁工和理货员等。这些人同时工作以保证超市的正常运营。
一个超市可以容纳这么多员工。它有什么样的吸引力吸引这些人来工作？但是，超市的竞争力不在薪资方面。众所周知，超市工作人员每个月拿不到多少工资。据相关统计，目前超市工作人员的平均工资在2000元左右。

在很多人看来，这2000块钱除了满足基本的日常开销，根本攒不下什么钱。但就是这样，还是有很多员工坚守岗位，很少主动辞职。甚至有内部员工明确指出，谁选择辞职谁就是傻子。
超市有什么样的魅力？只有这样，员工才能保持如此高的忠诚度。为什么这么低的工资水平能让员工这么努力？超市工资只有2000元左右，但为什么辞职的人这么少？你知道背后的原因吗？

为什么员工不愿意离开超市？
1 ，疫情影响下，工作不好找
近两年，受国内疫情影响，很多行业的发展遇到了很大阻力。为了渡过难关，一些企业选择了裁员或降薪。对有些人来说，降薪还是可以接受的。人直接下岗，没有工作就没有收入。
在这样艰难的背景下，维持基本的生活都很难。很多失业人员都是年纪比较大的人，或者没有什么特长的基层劳动者。在这样的环境下，他们很难找到工作，更不用说薪水更高的工作了。

我国也有相关规定，要求公平对待求职者，不得歧视。但是，在一些大企业的招聘中，有一个不成文的规定。一般来说， 35岁以上的求职者不会选择被录取，因为这些人年龄较大，身体素质不如年轻人，精力和专注力都不够，不具备太大的培训价值。
2 ，工作简单，门槛低
超市生意也有高峰期。过了这段时间，基本上就没什么事可做了。而且超市从业人员门槛低，对学历和经验没有要求。经过简单的培训，他们可以很快上岗。因为职位比较轻松，工资也与之匹配， 2000元左右也在合理范围内。