|职场故事——职场中，一个细节要注意，不要动不动就说“辞职”

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职场故事——职场中，一个细节要注意，不要动不动就说“辞职”！
来自：内审师修行与实战（shenjizhishi）
嘴上经常说“要辞职”的人，有两种：一种是职场老油条，一种是真的“怀才不遇”！

【|职场故事——职场中，一个细节要注意，不要动不动就说“辞职”】老油条的做法
老油条常把辞职挂嘴上：“这样下去，谁还会干？早晚人都走光！再不.... ，我也走！”
平日里，这类人像受了很大委屈似的，天天嚷嚷着辞职，但绝对不会真的离职！
哪怕领导骂他们，他们也不会走。
关键是有一点儿，他们说这些话时，基本上不会当着领导的面说，但在私底下逢人就说。
看似在表达对公司的不满，在替同事们打抱不平，而事实上，她们却是在渲染一种氛围。
让听到这话之人觉得公司不好，对公司和领导产生更多抱怨，甚至愤而离职，让公司重视自己这群人！
也让领导间接知道自己有多能干，从而让领导认识到自己的重要性。
这类人有很多！不知该骂他们，还是当成“人之常情”？

怀才不遇：一位同事的经历
有一位男同事，姓马，暂以小马称之吧，他上面除了经理外，还有一位女领导，小马有一次对女领导半开玩半认真地说“再不调岗或加工资，我就离职！”
第一次说这话的时候，女领导没有表态，但脸色不好看。
女领导是财务副总监，负责财务中心的内务工作，她是老板亲信。
另一位财务总是负责资金筹措和拿地等重大业务，很少管理内部业务这一块；
这位财务副总监完全有权力提拔或开除下边的人，是标准的实权人物。
当小马再一次在办公室里，当着领导的面，对其他同事说：“再不给我转岗或加工资，我就辞职！”
“要辞职就早点走！”一旁的坐着的财务副总监，阴着脸站起来，甩出了这么一句，然后转身离开！
于是，小马就被架到火上烤了，下不来台，他其实也只是想抱怨一下，希望领导能给他涨点工资，不是真得要走，也从没有出去面试过。
但小马最后没有放下面子，提交了离职申请，主动离职是没有一点儿补偿的，最后在家闲了三四个月，钱花完了还没有找到合适的工作。
虽然当时市场环境好，但是裸辞的话，合适的工作并不好找。

耿直负责的性格
我挺欣赏小马的，毕业之后就进了公司，有着拼命三郎的劲，对加班什么的从不计较。
虽然是一本毕业，却安安稳稳地在案场收银岗干了一年多，然后，将案场财务的管理制度，表单和流程全部梳理了一遍。
后来案场财务所用的报表、表单，都是出自他手。
这货为人很耿直！
有一段时间，他被派去外地项目做“出纳岗” ，发现部门财务人员舞弊，直接捅了出来。
外地公司的出纳和会计，虚报招待费、差旅费，偷偷顶用项目部的预算费用，也不知道项目总是怎么想的，估计是被财务人员攥着小辫子了吧？