|“35岁入职新公司，上司只有27岁”：中年人跳槽，是一场大型尴尬

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【网友投稿】我今年三十五岁，年后开始在新公司上班。
这不是跳槽。
半年前我被公司遣散了，一直在家里。
年后这份工作是好不容易找到的。

工资待遇只有原来的七成水平，而且几乎每天都要加班到八点以后，有点事情动不动就要熬夜。
我知道现在的情况，所以多少也有承受这些的心里准备。
但是出了个情况，让我觉得非常不舒服：

顶头上司比我小整整8岁。
要不是在公司里认识的话，属于可以叫我一声“大哥”的年纪。
每天相处的时候，都是一种折磨......
你们明白这种尴尬吧？

首先，上司我肯定是要尊敬的，所以我就得对个小弟弟一样的人点头哈腰。
上司当然多少也会顾虑我的年纪，说话基本都会客气些，但这种不自然的对待，反而让我觉得更难受了。
家里人看我下班就阴着个脸，就劝：
要不还是算了，再找工作吧。
我苦笑着回答：“没事的，别担心。 ”

现在找个可以好好开工资的地方有多难，难道心里没数吗？
再说了，即使跳槽，这个情况也大概率还会重现。
我之前没有管理职的经历，一直都是在基层做技术岗位的，所以，跳槽很容易遇到二十多岁的上司。

其实被遣散之后一个月左右的时候，我也有找到过一个小公司，在那边呆了三个多月。
小创业公司嘛，团队本来就年轻。
别说项目主管了，就连老板也没我岁数大。
呆了几个月，因为各种原因（年龄也包括）就辞掉了。

当时我还蛮有自信的，对老婆这么说：
“没关系的，想找个地方上班根本不费事。大不了稍微降低点条件嘛。 ”
当时觉得毅情影响迟早会过去，但现在看是过于天真。

在原公司，我的工资是税后一万出头；