在体制内 ， 一定要分清主要矛盾和次要矛盾 。
与同事建立和谐的关系很重要 ， 要不要与同事建立和谐的关系 ， 要 ， 但这不是主要矛盾 ， 是次要矛盾 ， 没必要花大量的精力去维护同事关系 ， 差不多就可以 。
你与领导的关系才是主要的矛盾 ， 明白了这一点 ， 你才能懂得许多 。
领导交代的事情一定要先做 ， 哪怕是手头上有很多的事情 ， 这个时候 ， 领导的事情是主要矛盾 ， 其他事情才是次要矛盾 。
事情做好了及时反馈 ， 事事有反馈 ， 事事有回音 ， 你才能在领导面前获得好印象 。
不要事情做了之后 ， 没跟领导反馈 。
在体制内 ， 不要只顾拉车 ， 有时候也要抬起头看看前面的路 ， 分清主要矛盾和次要矛盾才能更好的走路 。
【|体制内的主要矛盾和次要矛盾】

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