00后|指望00后整顿职场，是谁的失败？社保|摄像头|职场故事

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最近网上火了个新话题：00后整顿职场。
这个很好理解，顾名思义， 00后作为新生力量进入职场，势必会冲击或改变原有的职场格局。
加上这届年轻人条件更优越，眼界更开阔，思维更活跃，个性更自主，难免要与职场的陈规旧习正面切磋。
新旧碰撞，不是融合，就是爆炸。
话题也就由此开始了。
挺有意思的，今天不拘啥文体，也不讲啥深度或是笔风，就跟大家唠唠。
01
先看看00后都是怎么整顿职场的。
方式一，以毒攻毒。
一00后寒假实习去传媒公司干运营，结果公司企图无故克扣、拖欠工资。
一番争论后， 00后悠悠地说了句：
“我明天早上要是见不到我要的工资，我也不知道明天公司的抖音账号会出现什么。 ”
Kkkkkkk......咱就是说，这台词怎么这么像霸总电视剧里面儿的？
但效果就是很绝啊。

方式二：骂人不带脏，气死人不偿命。
HR在群里通知清明节不放假。
00后万分困惑：
“为什么？老板是没有祖坟吗？”
其他人在下面默默感慨：
“哪有什么岁月静好，只不过有人在替你寻衅滋事。 ”

方式三，点对点硬刚。
领导在群里发通知，下班开会。
00后直接呛声开不了。
领导刚威胁一句是不是不想干了，小钢炮儿就突突突开火了。
“上班时间你是张不开嘴还是怎么了？
是没有你喜欢的时间，还是不到吉时你不开口？
怎么你是孤儿，不用回家吃饭呀？”

但如果你以为他们只会逞口舌之快，那就大错特错了。
他们的法律意识绝对不比你我差，并且，他们真的会把法律条款落到实处，敢于去打一场又一场职场保卫战。

就像一名00后自述的，自己工作一年申请仲裁4家公司，告倒闭两家。
真不真实无从考量，但“仲裁侠”这一充满能量的新词儿确实横空出世了。
02
我表妹也是刚进入职场的00后，我就特别爱听她讲，她是如何与公司老板斗智斗勇的。
我姑老想让我劝劝她，既然进入社会了，就收收那放荡不羁爱自由的性子。
但有什么办法，我做不到啊，我老是忍不住撺掇她，不服就干，不平就战。
她上一份工作（也是第一份工作），是在私企。
面试的时候，老板跟她说，月薪5000 ，双休，有社保。
刚出校园的学生一听，这待遇好像还不错喔，有薪水拿，还能学东西。喜滋滋地就去了。
结果第一个月工资到手，傻眼了——3800 ，咋看咋像骂人的一个数。
她去问老板，老板故作惊讶地问：
没错呀，你社保交了1200 ，加上薪水3800 ，可不就是5000么？
表妹愣了：这社保......不该这样算的吧？
老板：那你想咋算。
表妹挠挠头：我听说，不都是公司承担一部分，个人承担一部分嘛。
老板说，我们这里不是这样算的，我实实在在一个月给你掏了5000 ，那就是5000 。