00后|为啥00后敢直言不讳，说出真实所想？网友：人间清醒( 二 ) 00后

“每天你掐点儿来看下班晚会。 ”
“怎么你是孤儿，不用回家吃饭呀？我们上班时间你点外卖吃得满嘴流油，我们饿着肚子撑到下班，就想回去吃口热饭。 ”
“上午我们9点就到公司了，下午2点你还在睡觉。 ”
“你睡醒了就开始找事干了，说是开个小会， 10分钟，一讲就是两个小时，关键你讲得还全是废话，开完会你小车一开走了，我们末班公交车鞋底都跑冒烟了，追都追不上。 ”
网友评论：太真实！句句戳心啊！
也有人说00后的思想挺正常，说的每一句都是人的思维。更有一些保持头脑清楚有点焦虑：只是8090后刚熬上领导，然后00后来了！

00后，不是来职场挑刺的，他们之所以这样敢言敢语，不怕后果，那是因为他们的追求不同，生活条件富足。
据有关权威部门统计， 00后找工作最看重的因素有5个方面：成长、价值感、高薪、热爱、创造，其中成长就占67.24% 。
别看很多00后，表面吊儿郎当，无所正事，但70.34%的00后言行不一，嘴上说要躺平，其实背后却在偷偷努力。

这就是00后的表现，他们有自己的想法、追求，对事不对人，说出的话也让你无法反驳，他们绝对不是与公司而是范儿，职场之人知道与他人合作，你就必须付出努力、平等对待，所以00后之所以能在公司发光、发热，是一件比较重要的事情。
没有人愿意在职场上混日子，作为领导更要以身作则，不能因为身份不同，职位不同，就开空头支票，不断地画饼，这种只让牛干活，不让牛休息，吃草的时代早已过去很久了。
有人说80后面对加班，对领导唯唯诺诺， 90后在摸鱼装摸作样，只有我们00后在整顿职场，他工作一年人仲裁了4家公司，告倒闭两家，我就是我，不一样的烟火

00后，之所以要整顿职场，难道真的是他们是刺头吗？那是因为他们不想让自己的劳动成果像流水一样，不被人珍惜。他们需要的是成长、是认可，而不是默默无闻。当付出与努力不成正比时，他们敢于维权，因为他们是初升的太阳，正在悄悄击退那黎明前的黑暗。