国企|9成大学生进不去国企、事业单位？内行人揭真相，不是学生不行事业单位|招聘|大学生

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疫情的出现，打乱了世界发展的节奏。过去人们纷纷涌向大城市，因为那里能够获得更多的就业机会。同时也有不少人热衷于实体经济，尝试进行创业打拼。疫情的出现阻碍了这些行业的发展，因此倒闭破产的公司不计其数。
现实环境让越来越多人意识到，拥有一份稳定持久的工作，才是当下最优的选择。为了解决广大毕业生就业困难的问题，国家近几年一直都在扩招公务员。但因为人口众多竞争激烈，仍然有一大批人遗憾落选。
有一部分毕业生将自己的目光放在事业编和知名国企上，但却有内行人透露消息说，有9成大学生都无法成功进入这些工作单位。出现这种现象并不是报名参考的学生能力不足，而是另有原因。

首先我们要搞清楚，这些学生为什么会选择国企和事业单位。
在疫情这种特殊的环境下生活，人们在找工作时首先考虑的就是稳定性。事业单位和国企虽然比不上公务员，但和普通小微企业相比，无论是福利待遇还是休息时间，都能得到有效的保障。

很多想要获得稳定工作的学生，因为认为考公务员太难，才退而求其次选择参加事业编和国企考试。实际上大部分事业单位的工资水平和公务员差距并不大，只有国企的薪资会更高一些。
不过国企工作大多对技术要求较强，平时的生活节奏更快，有一些公司常常出现加班赶工期的情况。事业单位和国企的各项津贴补助也是毕业生们所看好的，这些补助津贴与公务员的标准相似，学生也不需要担心会被莫名其妙的克扣奖金和工资。

从长远发展的角度来看，事业单位和国企的员工管理制度更加完善。很多人不愿意在私企工作，就是因为私企老板的格局不够大，经常过度压榨员工。员工能力比较出众，为公司发展做出了卓越贡献，却迟迟无法得到晋升。

在国企和事业单位工作就不会遇到这么尴尬的情况，晋升速度也比公务员更快，只要能力足够强，就会得到上级领导的器重。但有一个关键问题就是，无论是国企还是事业单位，都是一个萝卜一个坑。
想要入职或向上晋升，都需要等待该岗位出现空缺。也有一些人选择这样的工作，是看中了国企和编制的社会地位。他们认为这类工作比较体面，也可以结识更加广泛的人脉，为自己今后的人生发展打下基础。
【国企|9成大学生进不去国企、事业单位？内行人揭真相，不是学生不行】
为了响应国家号召，不少事业单位和国企都在尽力扩招应届毕业生。但即使下调招聘门槛，仍然有很大一部分学生无法进入到心仪的工作岗位中。这不一定是因为这些学生能力不足，而是这些岗位在招聘时设置限制条件过多。

很多岗位在招收时要求只招聘应届毕业生，也有一些工作岗位对学生所学的专业有限制，或是要求研究生及以上学历。乍一看每年招聘的工作岗位有很多，可对照到每个人身上，能够报名参考的岗位或许只有一两个。
近几年想要考编的人越来越多，网络上也有一句话打趣的说，宇宙的尽头是考编。可报考的岗位确实增多了，但报名参考的考生人数也随之上涨，竞争反而更加激烈。报考公务员时文科考生比较吃香，但报考事业编和国企时理科生却更加有优势。