这不 , 很快当地的招聘相关工作人员对于这件事情也进行了回应 。 按照规定来说 , 实际报名人数必须与招聘岗位的名额达到2:1的竞争比例 , 如果不能达到 , 那么就不能开考 。
至于为什么学历要求会这么高的时候 , 工作人员解释说这也是一种人才引进的方式 。 对于这些人才的福利薪资待遇 , 也会比普通的事业单位员工要好 。
如果这些岗位还没有招满人 , 那么可能接下来就会降低招聘标准 , 主要招聘本科生与专科生 。 但看目前的数据 , 还是比较令人满意的 。
个人观点:云阳县之所以推出如此“高昂”的招聘学历标准 , 也是为了更好地发展当地 , 这也算是一种人才引进的办法 。
而且现在除了云阳县外 , 也有不少地区进行了这样的人才引进方式 。 我们还是要理性看待 , 不能因为这是一个小县城就觉得不需要高学历人才 。
已经有不少县城开始招聘研究生无独有偶 , 除了云阳县事业单位有招聘研究生的计划外 , 还有不少县城实行了这种大力引进高学历人才 。
比如说今年的河南新安县、新疆的昌吉州奇台县、湖南的安仁县、江西的信丰县、山东的宁津县、浙江的遂昌县、黑龙江的友谊县等等 , 具有这一类的招聘计划 。
为了能够引进更多的高学历人才 , 这些县城还放宽了对于应聘者的年龄要求 。 所以也有人预测 , 未来研究生将成为事业单位竞争的主要力量 。
毕竟现在拥有研究生学历的人数正在逐年增加当中 , 比如2010年全国研究生招生规模为53万多人 , 而到了2020年 , 招生规模就达到了110万人 。
但也提醒各位同学们 , 不要因此陷入学历焦虑中 , 当下最重要的就是提升个人能力 , 选择最适合自己的 , 才是最好的 。
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