中学|行走职场，是什么让我们平庸？告别平庸的必经之路职业教育|中小学

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想必大多数人都不愿意碌碌无为，平庸一生，可现实是大多数人看似忙碌，却在原地踏步，看似努力，却毫无突破。
朋友开了一个潮牌服饰店，勉强维持收支平衡，每次聚餐时，他总是说：“坚持几年就会好很多了，再过几年就能赚到大钱了……”可是四五年过去了，还是原来的现状。
有一次问他：“这么多年都过了，你该是赚了大钱了吧。 ”但他的回答依然是坚持几年、再过几年，然后就是一大堆他的想法。
同样，许多职场人也存在他相似的情况，总是觉得自己足够努力，再坚持几年就会有好的结果。事实上，大家都陷入了一个校园思维中，认为只要足够努力，上天总会给出最好的安排。
努力不一定成功，但成功的人在努力。如果只是维持当下，哪怕再有多少年，也一样是现状，但如果是为了突破而努力，那情况就会得到很大的改变。

为什么平庸占了大多数？相比较成功的人要比平庸的人少很多，当然每个人对成功的概念的不同，我们在这里把成功的概念放在客观支配物质条件的多少来判断成功的大小。
1.定位不清晰，导致判断偏差
行走职场，人们最爱犯错的一个地方就是定位不清晰，总是考虑那些与自己身份不符的事情。
最典型的就是，同事不懂得配合，领导瞎指挥，社会环境差……导致这一系列想法的根源就在于定位不清晰。
作为职场人，该考虑的是如何把手里的工作做好，而不是用自己的标准来判断、要求别人。因为你的标准不代表公司，更不代表领导，只是你一厢情愿的想法。
职场人的价值体现在解决问题，而不是制造问题，发现问题而没有解决的办法，最终只能成为问题本身。其中错位、越位的思考，是定位不清晰导致判断偏差。

2.目标不清晰，导致没有方向
如果让你不加思考的回答：你的目标是什么？
想必大多数职场人的回答是：赚很多的钱、升职加薪……类似这样的回答。不否认这样的回答没错，但这些是结果而不是过程。
赚到钱是结果，升职加薪是结果，并不是行动的目标。比如，赚更多的钱，那如何赚钱更多的钱，才是目标，并不是单一的结果。
许多人总把结果当成目标，很容易陷入想到，却做不到的情形中。如果换一个角度想，赚更多的钱、升职加薪，只是自己足够优秀的副产品，因为足够优秀，足够有价值，才能赚更多的钱，才能更容易升职加薪。

查理芒格曾说过：“想要得到某件东西，最可靠的办法就是让你配得上它。 ”

3.信息过剩，导致选择太多
在这个信息过剩，套路过剩的时代，人们不是别无选择，而是面临着太多的选择。曾经职场中还存在着师徒传承，于是有一句话“教会徒弟饿死师傅” 。曾经有师傅带徒弟，是一件很重要的事情。