招聘|中国人学历的真实数据，学历还重要吗？( 二 ) 高考

那就考研出来肯定好找工作啊等等。
到那可不一定，根据2022届中国校园招聘硕士毕业生需求，城市排行可以看出北京占比为7.28% ，排名第一。上海排名为5.18 ，排行第二，把10个城市的研究生需求量做个平均计算，大概是3.51% ，也就是校招中如果出现100个工作岗位，要求研究生学历的就有3.5一个，也就是研究生学历在大面上虽然人数不多，但是招聘岗位的个人数更少，同样是竞争激烈，要不怎么那么多研究生竞争地方中小学教师这算是降维竞争了，把本科生都卷得体无完肤，要不再往上考，考到博士？

根据教育部公布的博士就业情况，成功就业占比从20115-2016学年的94.91% ，逐渐下降到了2019-2020学年的91.34% ，待业率从5.09逐渐上升到了8.66 ，数据说明博士找工作确实没那么难，但是也是呈下降趋势时，可能是学历贬值还没有影响到，毕竟都是最高学历了，但在总人口基数上博士人数确实不足，而从市场角度来看，博士是过量的，就业率那么高，也可能是很多博士正在从事不需要博士学位的工作，同纬度下竞争还是严重，那就继续降维竞争那事儿，杂志发布的中国博士生研究报告只有55%的学生对自己的博士生涯表示满意，期望高科研压力大是中国博士生面临的主要心理压力， 40%的中国博士生伴有抑郁或焦虑，我感觉薪资也是出现这一情况的原因，在企业中博士应届生的月薪平14000~18000 ，私企或外企大概在2万算上年终奖和绩效年薪25万成了大多数。
而这些人平均年龄在33岁以上，考学到毕业的艰辛，只有自己知道对比这样的薪资出现焦虑，也不难理解了，怎么会是这样呢？

读书真的没用？上面的数据其实恰恰说明了学历的重要性，虽然学历可能会贬值，但也就是贬价值依然在咱们手里的钱也在降低购买力，但有谁会说钱没用，而那些说着钱没用的人其实是因为钱已经在手里了，而且很多再往祖坟跑跑，可能人家学历确实一般，但是背景也不简单，人家也就说说还当真了，说回学历也是一样，每年上千万人高考，几百万人考研要是没用，这么多人参加考试是为了考着玩的吗？
2019年我国成人教育报名超过500万，大家都想拥有个学历，它就像一把雨伞，不能保证时时刻刻都能用到，但一旦用到就是急用，这可是兜底的。

而且“学历不重要，学习能力更重要”这句话看似没错，但在职场中，学历是硬性指标，是起点。没有它，那些能决定事业高度的指标，像是学习能力强、沟通能力强，是没有展示机会的，但也要注意不能偏激的唯学历论。
表中那些棕色人群学历可能定格，但学习不能选对一个对学历要求不那么严苛的专业方向努力，也能实现自己的价值。

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