八零九零|零零后打工人如何看待八零后：“叔叔阿姨别卷了，活着不好吗？” 八零九零

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最近有个朋友跟我吐槽说：
单位里来的零零后职场新人，画风简直是太清奇了。
下班到点就走，甚至是在部门领导还没走，那个零零后就走了；
除了工作上必要的沟通之外，也很少跟同事交流，就感觉他好像只活在自己的世界里；
那个零零后，入职应该也有小半年了，算上实习期，都快一年了。
但是，竟然一次都没参加过公司的团建！

就感觉他这个人，非常自我，独来独往。
但是呢，他工作也确实是做得没啥毛病。
这个零零后，是做设计的。
有时候让他改稿，沟通修改什么的，他也毫无怨言，基本上都能配合其他部门的要求。
但就一条：
下班时间永远找不到人。

给人的感觉就是：
他所有的精力、时间，只在上班的这八个小时里是全心投入的，下班之后，干脆利落的切割。
HR也找他谈过话。
这个零零后，也很干脆，回答说：
“我就是要准点下班，非工作时间就是不回信息。
如果公司实在接受不了，就把我辞退吧。
当然，按照规定付我赔偿就好。
否则就仲栽见咯。 ”

HR无奈，去问了老板的意见。
老板回复说，如果他工作的确做完了，不加班也没什么。
用这个工资，想请个比他设计好的可能也不多见，随他去吧，不耽误工作就行。
朋友说完这个零零后的“事迹”之后，慨叹不已：
像我们八零后、九零后的职场人，真的是跪习惯了站不起来了。
每个人都默认公司就是要加班的，领导下班之前，员工是不能比领导先下班的；

也默认了职场就是要这么卷；
也默认了在公司必须跟同事搞好关系，每次团建都得出席，哪怕占用的是自己的休息时间；
默认自己作为一个小小的打工人，斗不过公司，吃了什么亏都咽下去；
默认职场都是一般黑，不懂拿起F律W器保护自己的正当权益；
也默认了，离开这家公司就找不到更好的工作，所以忍耐着很多痛苦和不公，默默坚持。

然而现在的零零后，却给职场带来不一样的风貌。
很多零零后，就像上文说的那样：
不加班，非工作时间不回信息，敢于维护自己权益。
不吃亏，不逢迎，不委屈自己。
面对别人的议论和指指点点，完全不care ，就是要活在自己的世界里。

后来，朋友跟其他的同事，稍微了解到了一点这个零零后的八卦。
他爸爸五十多