身份证|大领导身份证落宾馆，上司非让实习生坐高铁送回去，为啥不邮寄？( 二 ) 秘书|高铁|北京市

领导给我讲得非常清楚，我就明白该怎么做了。领导还非常讲人性，给我准备的礼物，嘱咐我怎么待人接物，送到之后可以休息一天，玩一玩再回来。

那么，从我的经历来分析，主要有几个看法：
【1】遵守职场规则。
这件事反映的职场规则是什么？国内职场的结构是“金字塔”型的，一级对一级负责。重要物件，要亲自护送，安全、准确、快捷做到位，这就是“一级对一级负责”的最基本的体现。
【2】遵守结果导向。
领导的身份证等这类重要物件，不仅仅事关他本人的信息安全，而且事关单位的经营、法律等安全。比如，任何单位都对“印信”进行严格管理，被有心人盖了公章办了坏事，单位就要承担法律责任。领导的身份证信息，被有心人利用，也会给他本人及单位带来重大隐患。邮寄，不能保证安全。对领导来说，万无一失地拿到身份证，杜绝出现任何隐患，这才是这件事的结果导向，不能出现任何风险。
【3】展现负责态度。
给领导邮寄身份证，虽然也是一种可操作的办法，但是，对普通人适用，对领导就不能适用。领导与普通员工的区别就体现在这里。我们换位思考一下，上司把身份证给领导邮寄过去，领导就会认为：这位同志办事不扎实、态度不端正、不尊重上级。聪明的上司，一定会采取专人护送的方式，来表达一种“认真负责、尊重上级”的姿态。上司如果邮寄过去，可以肯定地说，直接得罪上级，至少在上级心目中没有留下什么好印象。上司是不会承受这种风险的。
【4】如何正确理解？
这位实习生之所以提问，主要有四个表现：一是，实习生缺乏职场历练、阅历不深，想不到这些深层次的问题。二是，实习生思维比较单一，就事论事，能邮寄为什么要专人去送？费时费力，增加成本，多此一举。三是，实习生对“江湖规矩”有抵触心态，领导也是普通人，凭什么把我当成“跑腿的”？凭什么高看领导一眼？凭什么让我当这个免费劳动力？四是，上司既然要“舔”上级，为什么不自己亲自去送？

我们是不是可以这么理解：
第一，上司信任你。
实习生比较单纯，执行力强。上司让你干什么就干什么，年轻力壮，跑得快，派实习生去，比较放心。派其他人去，让他不放心。也许，上司就是实习生的师傅，他了解你的为人，相信你能办好这件事。如果把事情办砸了，主要责任虽然由你承担，但是上司会承担更严重的后果。用人不当，都是轻的，让领导失去信任才是“致命”的。
第二，上司提防别人。
实习生没有花花肠子，让你去，你也不懂“撬杠”（把上司的好事，撬到自己的碗里），对他没有威胁。如果派一个老油条去，上司还担心他借此机会，跟领导搭上关系、占了便宜。这种好事，让实习生去，就没有危险，不让其他人占了便宜、得了好处。
第三，上司有意栽培你。
行走职场，有很多江湖规矩，比如，给谁提供“接触大领导”的机会，也是一种“培养”的潜规则。直接为大领导服务，这种机会，上司不会轻易送给别人，要么是自己亲自去，独吞机会，要么是派自己的心腹去，给心腹创造机会。比如，陪大领导参加饭局，向大领导单独汇报工作，等等，都是一些接触大领导的机会。让谁去，按照“潜规则”来说，就是一种特意的栽培。
第四，上司洞悉人性、投其所好。