杨康|职场上的杨康，有那么糟？杨康

看一个人物形象是好是坏，挺难。

（还是再次插播，说一下版本。与最早报纸上连载的版本相比， 83剧版情节改了很多。但芥菜树下看，这一版对改编相对加分：故事发展的逻辑更加合理，人物角色也更加饱满。不可否认，当时客观条件所限，表现手法带着时代的味道。但还是那句话，编剧过关，服化道及武指优秀，角色用心，这几点的诚意做到，得分就不会低。无论放到后来的哪个时代，都不至于辣眼睛。 ——欢迎不同意见，欢迎友善表达。）
前文讲两个射雕版本中的杨康，离“好人”的距离实在太远。
那么，他是一个坏人吗？
从结果看，他做出来的坏事，真不止一箩筐。
个人私生活上，以怨报德。谁不求回报地对他好，谁就会被吃干抹净。一开始对出身低微穆念慈的轻视与戏弄，对亲生父母的巧言令色，对结拜兄弟郭靖的欺骗利用，没哪一样能提得出口。
讽刺的是，谁要是有所回报地与之交往，反而能相对持续融洽。比如与养父完颜洪烈的关系，无论是撕破脸之前还是之后，说他们父慈子孝，倒也大可不必。但直到最后领盒饭，他们真就能处得来。又比如和师父梅超风，各自把心怀鬼胎的话讲开，倒也能做到各取所需。也许在杨康的思路里，逻辑还是一致的：他来说，自己以外的所有人事物，都不重要，都是工具，而已。
职场成果看，倒是颇有成效。当然，这里职场的地位，是金国小王爷完颜康，不是什么宋朝杨家将的牛家村后人。他做事的出发点，出了个人野心之外，就是金国这个团队的发展。他有团队的股份，可以搞定团队老板，获得信任；也可以掌握团队的重要资源。 ——这些都明面上的本事。此外，他还在另一条暗路子上，搜罗另一条明线之下的团队，人员构成多样化，技术能力拔尖，而且重要的是，他能做到绝对的掌控指挥。
在业务工作上，小完颜总做到了积极进取。他能下沉到一线，直接开展工作；也能坐镇核心区，调度指挥各路人马。在金国公司内部，斗赢了其他几位高管，参与并主导了几个关键项目。对外，能有战略性的眼光，找到对自己有真正威胁的竞争对手，说服（胡萝卜加大棒）曾经的敌人，联手对抗蒙古。
换句话说，坏不坏，要看评判的角度。如果是真心想对这个人好，与之交往，那么杨康是坏的，一点都不值得。如果是站在对立的那一方，杨康也是坏的，他会给你制造很多的麻烦。但如果只是有业务上的来往，那么谨慎合作，是可以的。或者是他团队的一员，基本上也过得去。他做到了赏罚分明，人心收买得不错，基本的尊重也有。
用某一个好坏的判断，去左右如何做事情，似乎不必太绝对化。
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