招聘|感觉地铁一直在招聘站务员，为什么会出现这种情况？地铁站务员需求量很大吗？( 二 ) 制服

所以，地铁系统对站务员、票务员等工作岗位本身就有着大量的需求。
2.、地铁站务员表面光鲜亮丽，实则工作十分辛苦
表妹被分配到一个比较偏远的站点，在入职一年后，当最初的向往和期盼都成为过去，每天只剩下枯燥的工作内容。表妹这才认识到站务员工作原来只是表面上光鲜亮丽，背地里并不容易。

首先，地铁线实行小两班的倒班规则，按照早班、早班、中班、中班、休息、休息轮流值休。
早班时间：5：30~14：00
晚班时间：14：00~23：30
【招聘|感觉地铁一直在招聘站务员，为什么会出现这种情况？地铁站务员需求量很大吗？】如果是早班，四点多就要起床洗漱打扮，然后匆忙吃完早饭上班。
如果轮到晚班，十一点半下班，到家都已经是凌晨了，生物钟完全混乱。而这样的作息时间，睡眠质量很差，会让女生的皮肤变得松散，黑眼圈越来越明显。很多女同事在结婚后还面临生儿育女的压力，所以，为了家庭，也为了自己，不得不辞职回归家庭。
其次，虽然是站务员，听起来就是负责站点的维护工作，但事实上，工作范围绝非如此。
站务员需要负责站内售票服务、收银充值和零钱兑换，监控自动售票和安检设备的运行情况，如遇到简单故障，需要在第一时间内予以排除。负责监视乘客的客流，携带物品的检查以及出入口以及站厅、站台的巡查。
公司要求，及时向有苦难的乘客提供帮助，回答乘客的各种疑问并保持微笑和主动。还要熟记突发事件的处理程序，遇到紧急情况要沉着冷静地应对。站务员的每一项工作，真的都是站着执行的，一天下来腿都要断了。
让人最无法接受的是，站务员的工作面对各式各样的乘客，精神高度集中。
如果遇到客气得还比较好，若遇到脾气古怪的乘客，就要面临被刁难，甚至被投诉的情况。一旦有乘客投诉，很可能会面临处罚。除此之外，站务员还要接受班长或者站长的检查，就连引以为豪的仪容仪表也变成表妹的工作压力来源，无时无刻不在注意自己的着装和表情。

所以，做这份工作，一定要有一个好心态，不能有太大的脾气，遇到事情要及时调整好心理。要是带着脾气上班，心里总是憋着一口气，最后肯定干不长久。
3、地铁站务员待遇低，发展空间小，人员流动大
刚进入地铁系统工作，表妹还以为待遇会比外面普通公司好一些，起码福利待遇应该更胜一筹。可工作一个月后，表妹才发现自己太天真了。
站务员属于地铁系统最基础的岗位，工资只有3000元，扣完保险，到手只有2000多块钱。平时福利待遇并不好，只在逢年过节时发很少的过节费，平时很少有其它福利。
低薪酬并不是导致表妹离职的直接原因，她说最重要的是这份工作看不到上升的希望，发展空间太小。以前总以为大家一起入职，都是同一个起点，以后好好工作，公平竞争，这其实是一种很深的误解。
工作后，表妹才发现，那些能在短时间内获得提拔，成为值班班长或者站长，甚至是调离车站进入总部工作的人，绝大多数都是委培的本科生或者硕士生。
像她这种专科毕业的学生，只能一点点熬，混得好的在30岁时能当上值班长，再往上走几乎不可能。即使是当了值班长，也依然要值夜班，并不比站务员轻松多少。
所以，外界对站务员的这种误解，让很多人进入地铁系统一线工作没几天就直接离职，人员流动比普通公司高出很多。这也直接导致了站务员缺口加大，从而产生天天招人，却又招不到人的假象。