|入职两天了，没人跟我讲话，也没人给我布置工作，我该怎么办？

对于多数职场小白来说，刚到一个单位，不知道该如何去面对眼前的环境，有的更是感觉到无所适从，不知道该如何迈开眼前的步伐。那么当我们新进入一个单位时，我们该如何去处理我们的人际关系和开展我们的工作呢？新的工作环境对于我们大多数来说，感觉到特别陌生，特别感觉到无从下手，尤其是人际关系更是让我们感觉到迷茫，而中国是一个人情人际人治关系社会，要想迈好第一步，就得从人际关系的角度出发，给别人树立好第一印像，那么如何才能给别人树立好第一印像呢？除了积极地取得领导的支持外，我们该做的第一步，就是要全力树立好第一印像，而这个第一印像，有人际关系的，也有工作上的，还有自己做人方面的，等等，总之一点，在树立好第一印像的同时，我们才可以继续前进，我们才可以更好地处理好各方面的关系，也只有处理好了方方面面的关系，我们的工作，我们的人际关系，才可能如鱼得水，我们才可以更好地开展我们的工作，才可以得到我们想要的东西，否则，我们就是缘木求鱼。那么针对你说的那种情况，入职两天都没有人给你布置工作，你该怎么办呢？作为一个在体制内工作了二十几年的老机关来说，我建议从以下几个方面进行入手。
一是保持好谦恭态度。新到一个单位，大家都在盯着你，也都在琢磨你，在看你的为人，在看你的能力，而你新到一个环境，最重要的就是要快速适应环境，快速地和单位的人打成一片，尤其是尽快地熟悉单位的人员环境，不断地打听单位人员的性格能力为人等各个方面，也只有作到了这些，你在工作当初，才可以迈好第一步，才能更好地推进我们的工作，这是自然之理，新到一个单位，倘若要是不是谦虚谨慎的工作态度，那么你在单位中，就会给人一种自高自大的印像，这样，别人就会有意无意地给你的工作设置障碍，让你的工作开展起来，简直是寸步难行，有的更是给你从中作梗，和你对着干，让你的工作开展起来举步维艰，小编就曾经遭遇过这样的情况，由于自己不注重细节，不注重个人的言行，在新到一个单位好，没有很好地处理好和职场老人的关系，导致自己最终碰得头破血流，还落得一个可耻的下场。由于自己没有保持好谦虚谨慎的为人态度，最终让自己四处碰壁，成为了别人眼中的个别人，可见保持第印像是多么地重要，树立好第一印像，对于搞好我们的工作，是多么地给力。这也印证了那句话，谦受益，满招损，保持谦虚谨慎的为人态度，对于我们的个人发展是多么地重要。
【|入职两天了，没人跟我讲话，也没人给我布置工作，我该怎么办？】二是主动获领导支持。前面我们说过，中国是一个人情人际人治关系社会，在中国的职场里，很重要的一个方面，就是要获取领导的支持，也只有得到了领导的支持，我们的各项工作开展起来，才坐顺风顺水，尤其是在体制内，我们无论干什么工作，都要把取得领导的支持放在第一位，也只有把领导的支持放在第一位，我们的无论是为人，还是做事，才会得到各级领导的认可。而得到领导的支持的方法有很多，可以多陪领导玩一下，或者说是陪领导打打球，或者说是送送礼，还有其他等方面，我们只有做到了这一点，我们才可以游刃有余。再就是要学会投其所好，逢年过节，我们要多往领导家跑一跑，该送钱的就送钱，该送礼的就要送送礼，该花钱的就一定要花钱，也只有做到了这些，我们的为人处世，我们的工作，我们的人际关系，才有可能进一步得到扩展，也只有做到了这些，我们的职务还有其他各个方面，才可以得到很好地提升。也只有我们时刻维护了领导利益的敏感点，权力的安全点，个人的隐私点，我们才可以更好地在单位生存与发展，倘若要是做不到这些，我们要想生存与发展，那只能是一句空话，可见在单位，取得领导的支持是多么地重要，没有了关系，你的一切将是寸步难行。