|一千多万毕业生即将就业！如何才能确保今年的就业率？

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今年就业形势有多严峻，相信从各大平台出台的政策就能知晓一二，如果家里有大学生，想必更是深有体会了。从今年年初，各大网络平台出了一系列的促进就业的政策，国家也为就业问题下达了一系列文件，要扩大就业，创造就业机会，让更多人的人有机会就业。可以说今年是就业市场最活跃的一年，也是求职者找工作比较难的一年。无论是疫情的原因还是劳动力的繁多亦或者是一千多万大学生即将流向社会的原因，无疑这都会引起就业市场的动荡。

而这么多的劳动力，难道真的仅靠几场直播、几场线下招聘会，就能完全解决劳动力的问题吗？答案是显而易见的不可能，那么如何才能推动就业率呢？一二线城市有对标的招聘平台，大概就算不开直播、不举办招聘会，上招聘平台搜索一下，也会有大量的岗位信息出现。但是不知道细心的你有没有发现，平台上的岗位信息是有很多，但大多数都是一二线城市的岗位信息，三四线城市的岗位信息很少，县级城市的岗位更是“五花八门” ，而这些县级城市也总有一个是你的家乡。就业，是一个全国性的问题，保障了大城市的就业率，那么小县城的就业到底该何去何从呢？招聘平台对标的是大城市，那么可不可以有平台专门对标小城市呢？让在县城的求职者，一登录平台就可以看到家门口的所有招聘信息，而不是让在县城的求职者看到北京、上海、杭州等城市的招聘信息。

一款专业对标的招聘平台才是当下解决县级城市就业问题的关键点之一，也是能为家乡做出的奉献之一。让更多的县级城市人群找到家门口的工作，让更多企业招到更多专业的人才，一款对标匹配度高的平台是少不了的。而作为这个平台的使用者将会得到什么呢？平台的开发需要周期，但如果有一个现成的平台，你会考虑吗？
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