办公室|办公隔断要注意哪些风水问题
办公隔断要注意哪些风水问题 。 成功三大要素为:““天时”“地利”!“人和”!“天时”着着重在时机的适当与否!“人和”强调人事的努力 。 “地利” 。 则重视环境与空间的配置是否和谐 。 一个企业体要能 成功。 顺利则以上叁种条件缺一不可 ,
办公隔断风水
办公隔断屏风的选择 屏风的选择 , 首重材质;最好是选用木质的屏风?包括竹屏风和纸屏风在内!都属木质屏风!塑料和金属材质的屏风效果则比较差 , 尤其是金属的屏风!其本身的磁场就不稳定、而且也会干扰到人体的磁场 , 少用为妙!
大门正对着内部办公室的门、是风水上的冲 , 气流易直冲而进 , 容易引起口舌上的人事纠纷 , 必须在内部隔间时考虑到 , 当然更不可一进大门就正对着厕所的门!这是极差的设计、想想看、进人屋内就看到厕所 。 会有好运兆吗?
有些风水师认为办公室的门不可相对!否则员工口舌纷争多!影响工作效率 , 但也有风水师不认为如此的 , 其实依作者看、门对门没有关系 。 只是不要面对厕所门就好了 ,老板办公室一定要单独一间 。 不可采开放式空间、因为公司业务一定有其机密性 。 不可不加以屏敝、老板及主管的房间坪数!宜适当或略小而雅 , 不可大而无当!有些老板为了突显地位 , 常隔出大房间供自己使用、其实在风水学上是不佳格局?会对事业发展不利、
总经理室应有较高楼层 总经理与总经理的 办公室宜分开 。 不宜共处一室 , 容易产生权力抗衡、协调不易 , 各有主见 。 同时总经理房间的坪数也不宜太大、气不易聚!孤寡之象、 业务 会衰退 , 万不可以为房间越大越气派!当然太小坪数也不宜 , 代表业务拓展不易 , 格局发展有限?总经理室及业务主管室最好设在较高楼层?进入总经理室 房间 的动线也应顺畅 。 虽然总经理及主管房间大都在后面 , 从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲!或杂物阻碍绕绕道而行或曲径幽深 。 阴暗!财气不不易进入房间?则业务困难重重 。
总经理室的门向总经理的房门最好开在坐位的左前方、以进门而论!是在右前方 , 因我们走路大都是靠右边走!或者门位可依本命的吉方位亦可!即生气、延年!天医、伏位方、或者选择旺气位位亦可 , 即正南 。 东北 !正西位 , 如果以上三者皆符合时、则为上之选!否则因地制宜即可
许多办公室已采用欧美流行的隔间同一间办公室中 , 有许多的小隔间 。 形成每个人一个独立的办公空间!配上办公家具 , 这样的做法虽然照顾到个人办公的私密性但是并不适用于所有的办公室!试想一间大办公室中有许多的小隔间 。 形成许多的小办公室 。 必然影响整个空间的光线和动线!这两者对办公室来说是很重要的 。 多数的公司讲的是团队合作 。 一个敞开明亮的空间 , 格局大 , 才能开创佳绩!如果是一个个小方块 , 人与人之间互动减少 。 容易造成本位主义!顾步自封、若是一定要用!隔间板要矮些 , 减少光线被遮!光线好才容易生财!
总经理室应在公司最后方老板 办公室的位置最重要 。 是企业成败的关键 , 原则上、宜在办公室的后方 , 犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度、比较容易掌控员工、员工也比较敬业 , 反之 。 如果将老板或总经理 的位置摆设在近门口处、犹如小兵打前阵 , 产生君劳臣逸的现象 。 老板则凡事必躬亲 。 员工们都比较较被动!对公司没有认同感!总经理位置可设在西北位 。 因西北为“干”卦之位 。 乾卦取象主事者也、 办公室房间的 设计 配置!一般而言、职位越越高者越后面 , 犹如银行业的摆置?前线为柜台员!襄理!副理 。 经理等 , 职位越高坐位越后面!银行业因为要服务大众!与民众亲近、所以大都没有隔间!影响不大!但一般公司企业!则主管应有隔间、方不致于“孤阴不生”及“独阳不长”整个办公室空荡荡不聚气!人事疏离 , 而且一眼望穿?老板及总经理做决策时!没有 隐私 性!易遭小人及公司业务机密外泄之虞、
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