《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。
7.到劳动局投诉不发工资的的状纸怎么写你要带上你们公司的营业执照复印件,你在公司工作的证明,比如上下班打的卡,以往发工资给你的工资单,公司的员工工号牌,饭卡,工资卡 。
还有就是老总不给你发工资的书面证明 。以上有两点要求比较恶心 。
1 是公司的营业执照复印件,如果没有,人家不受理你的诉讼请求 。要么你公司老总那里有相好的人,帮你偷出来复印一下 。
要么就去商业局花点钱复印一张 2老总不给你发工资的书面证明 。没有这个人家也不收礼,因为没有纠纷事实 。
如果你被解雇并且没有获得补偿,那么解雇通知就是最好的证明 。如果只是拖欠工资,其他没有书面证明的话,你可以到工资卡的银行拉一份你工资卡的全部明细,用来证明某几个月中,应该打给工资卡里面的工资没有到账 。
现在劳动仲裁时偏向企业的,个人要诉讼的话,门槛很多 。需要多收集对自己有利的证据 。
不然比较困难 。劳动争议仲裁申诉书 申 诉 人 被 诉 人 姓 名 或单位名称 姓 名 或单位名称 单位性质 单位性质 法定代表人 姓 名 职务 法定代表人 姓 名 职务 性 别 年龄 性 别 年龄 民族或国籍 用工 性质 民族或国籍 用工 性质 工作单位 工作单位 地 址 地 址 电 话 电 话 邮 编 邮 编 请求事项: 事实和理由(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况): 申诉1: 事实 仲裁证据: 申诉2: 事实 仲裁证据: 此 致 劳动争议仲裁委员会 申诉人: (签名或盖章) 年 月 日 附:1、副本 份; 2、物证 件; 3、书证 件; 注:1、申诉书应用钢笔、毛笔书写或打印,下载打印必须使用A4纸,文末的落款应为申诉人的亲笔签名或盖章 。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求 。3、事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小的纸(A4纸)续加中页 。
4、申诉书副本份数,应按被诉人数提交 。
8.厂方特意不给我发工资,劳动投诉书怎么写写一份书面的投诉材料,递交到你们当地的劳动保障监察大队,投诉你们单位 。
劳动保障监察大队一般在接到你的投诉材料后,5个工作日内决定是否立案,自立案之日起60个工作日内给予结案,对于情节复杂的,经劳动保障刑侦部门负责人批准,可延长30个工作日 。附:书面投诉材料书写要点一、投诉人的基本情况:姓名、工作单位(原)、职务(原单位)、住址、身份证号、联系方式等二、被投诉单位的基本情况:单位名称、法定代表人姓名、联系电话、劳资负责人姓名和电话、单位地址、邮编、注册登记机关等三、投诉请求四、投诉事实和理由(写详细些比较好)五、附件:投诉人身份证、工作证、劳动合同的复印件和相关证据材料的复印件 。
例如(建筑工资企业拖欠劳动者工资应附的材料): 1 劳动合同 2 工资结算书或欠条 3 欠条名单及数额 4 …… 。
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