4、重视员工的办公环境的人性化和舒适性,重视员工对公司的诉求;
5、健康、积极、高效、活力的working spirit;
6、清晰明确的office管理体系,正规及有保障性质的福利制度,能让员工认为公司是其第二个family 。
对自己的回答:
工作环境优越,有年假,工资高,福利好,定期加薪,不用勾心斗角,老板相信我并赋予我足够的权力让我做想做的事情,能够给我犯错的机会,并能够指导我 。
当然,这只是一种理想而已,在厦门有没有可能变成显示现实呢?这个只有神知道了~~~~顺服神的旨意是我唯一要做的事,哈哈,这样想就简单多了 。
4.怎样做好企业的环保工作一、加强环保宣传和培训教育,提高员工环保意识:
环境保护意识是做好环保工作的关键 。好的环境保护意识,可以让各个岗位的人员在不同的岗位上发挥积极的作用 。好的环保意识,能让领导在决策时,认真考虑环境保护工作,确保环保投入,让环保工作在人力、物力和财力上有保障;好的环保意识,能让工程技术人员在技术改造和方案优化时,考虑更加完善的环保技术方案;好的环保意识,能让工人在操作时,加强责任心,尽量不发生跑冒滴漏,即使发生,也会采取尽量减少污染环境的措施进行处理 。如果环保工作真能形成良性的分级负责、齐抓共管的局面,那做好企业环保工作就不是难事 。
二、建立健全环保责任制:
企业应该结合政府环保部门核定的排污总量、企业生产装置技术水平和环保装置的处理能力,合理确定自己的环境保护指标目标,并将环保目标层层分解,逐级签订环境保护责任书 。环保责任书应指标化,并每月考核,考核结果与考核单位负责人及员工工资、奖金挂钩,将环保责任落到实处 。
三、做好环保基础管理:
因为历史的原因,企业(特别是中小企业)环境保护基础管理工作比较差,企业要最大限度利用现有资源尽力做好环保工作,首先必须做好基础环保管理工作 。
1、建立环保监测制度:
很多企业,对自己的“三废”排放心里没有底,因为从来没有进行过系统监测,甚至连监测的设备、人员和技术条件都没有 。因为没有基础数据,企业的污染治理和环保决策根本无从谈起 。企业要配备必要的设备、人员和技术条件,对污染物内、外部排放点定期监测,及时掌握污染物排放和生产控制情况,以便发现问题,及时调整生产控制和污染治理装置的控制 。监测数据也是我们落实环保责任制和判断异常排放的依据 。
2、管理好污染治理装置:
污染治理装置,不少处于无台帐、无操作规程、无操作记录、无专人管理的状态,因而污染治理装置的实际运行效果很成问题 。污染治理设施,要跟生产装置一样,建立台帐、操作规程和运行记录,并有专人负责运行管理,只有这样,才能起到实际效果 。
3、建立排污许可制度:
可以控制的污染物排放(如检修清洗水等),要建立排放许可证制度,从制度和技术层面进行控制,尽量减少排放、减少环保装置的运行负荷 。
4、建立合法(规)性审查制度:
不少企业的废物外包处理管理比较混乱,危险废物给没有资质的单位进行处理,无形中也给自己留下了隐患,一旦在运转过程中发生事故,企业得承担法律责任 。因而建立合法(规)性审查制度非常必要,一是配合政府对危险废物实现了良性管理,二也可以为企业避免损失 。
四、建立应急救援机制:
企业要建立完善的环保应急救援机制,以应付污染突发事故 。主要从以下方面考虑:
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