工资晚发通知怎么写 _工资

1.工资延期发放的通知怎么写原发布者：该忘的很多
工资延期发放通告
公司有时会由于某些原因而延期发工资，当延期发工资时需要发出通知，下面我给大家带来工资延期发放通告范文，供大家参考！公司工资延期发放通告范文篇一各二级学院、各部门：根据xx学院绩效工资方案和党委会纪要【20xx】13号文件精神， 20xx年7月份实行绩效工资，需要重新调整全校人员工资标准，同时根据新标准调整各类保险和公积金缴费基数，故本月工资延时发放。特此通知人事处财务处 20xx年07月13日公司工资延期发放通告范文篇二 xx公司职工工资已由每月两次发放改为一次发放，由于工作量较大，加之本月15-16日为公休日，银行不能正常办公，向集团所借款项无法打入渤天在银行的账户，故本月工资延迟到17日发放。特此通知人力资源部年10月14日公司工资延期发放通告范文篇三因国庆期间假期安排，银行将于10月1号至7号暂停对公业务， STS将于10月8日至9日正常安排休息日休息。根据《深圳市员工工资支付条例》第十二条规定：用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日。经与工会沟通后达成一致，现公司通知您20xx年9月份工资将延迟叁日，于20xx年10月10日发放。非常抱歉由此给您带来的不便，感谢您的理解！
2.工资通知怎么写原发布者：于秀兰
关于工资通知范文
各部门：
7月份工资中将对以下项目作调整：
一、考核优秀奖励
根据教育局文件规定，考核优秀发放标准：嘉奖为500元，记功为800元。
二、职称晋升人员工资调整
20XX年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从20XX年8月起算，从20XX年9月起调整工资；取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从20XX年7月起算，从20XX年8月起调整工资；初定职称的人员，任职时间均从20XX年9月起算，从20XX年10月起调整工资。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定（正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元）。
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。
三、岗位变更人员工资调整
2013年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。
四、正常晋升薪级工资（工资单中第二项工资）
20XX年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡20XX年度考核为合格及以上等次的人员，从20XX年1月起晋升一级薪级工资。20XX年度参加考核未定等次（见习期人员）不得正常晋升薪级工资。
五、岗位津贴调整
部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40
【工资晚发通知怎么写】

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