给下属的拒绝信怎么写( 二 ) _下属

您热忱的员工。
3.如何写拒绝信敬爱的老板：非常感谢您能够聘用我。
我知道企业雇佣员工的目的是实现企业的利益最大化，从而谋求更大的发展。作为我个人来说，我的目的也很单纯，那就是在保证基本收入的前提下，能学到更多的业务知识，对我的人生发展起到扶摇承接的作用。
我刚刚毕业对工作环境可能还不是很适应，但我会全力按公司的要求去做，我也希望我们公司是一个制度严格的企业。这样对我的职业生涯，才能起到规范作用。
我明白个人必须服从集体的道理，我会把做公司的事务当成自己应尽的职责。我也明白，磨练是人生的财富，我希望公司把最能锻炼人的工作交给新人去做。
脏、累无惧。我不会因为公司交给了我棘手难办的工作而产生抱怨。
我会以积极的的心态迎接挑战。作为一名新成员，我衷心的希望公司能够吐故纳新、日新月异。
我明白作为新人，我最应该做的是向老员工讨教学习，我会不断地做下去，集腋成裘争取早日把自己锻炼为一名合格、称职、成熟的员工。作为新生力量我们在工作中难免会有一些新思维、新观念和新方法。
我们希望您和公司能够开谏如流，具体操作可以是设员工建议电子信箱，也可以找专人收集建议稿，每月综合评定。这样不仅有利于公司少走弯路、减少损失、开创新路，也可以调动员工的积极性、发现新人才。
虽然刚参加工作，但我发现很多老员工总是抱怨公司的制度和待遇不好，领导苛刻。我不希望自己以后也沦落到这种状态，首先我会自我约束，不发布不利于公司团结的小道消息。
也希望公司在大多数事情上能够开诚布公，讲求多劳多得的原则。对于员工们认为的公司的不当制度和待遇，我会作为先锋在恰当的、不会给公司造成负面影响的情况下，及时的当面或者发电子邮件反馈给直接领导或您。
我希望您记得我的初您热忱的员工。
4.招聘拒绝信怎么写拒绝面试通知书
***先生/小姐：
您好！
很高兴收到你的求职简历，通过几次的接触和面谈，您优秀的个人素质和工作技能给我们留下深刻印象。因以下原因，本公司暂时不能通知你参加面试：
1、
2、
3、
你的资料我们将保留6个月，如有合适岗位，将马上与你取得联系。
感谢你对本公司的关注！
XXXX公司
年月日
备注：
拒绝理由不能写得太明确，以不打击到对方的信心为佳。比如可以写：
“该职位所提供的薪酬福利无法达到您的要求”——针对待遇要求高者；
“本公司不提供食宿”——针对要求提供食宿者；
“您的专业技能超越该职位所具备的最高要求”——针对素质、技能不适合者；
“您以往的经历和工作经验胜任本公司其他职位，而该职位暂无空缺”——针对频繁跳槽、素质技能不符合要求、不认同企业文化、虚假简历等等无法明确告诉对方的因对方因素而不予以录用的任何理由。
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5.该怎样写拒绝信以前我也有过这样的情况很想写拒绝信给他但是也怕伤害他。
后来我就写了一封信表明我自己的意思。有点我就这样了你要怎么样随你了这个意思。
后来他也没有烦我只是说会一直喜欢我。我以为他会在不久以后消失的。
可是后来时间长了我们都长大了其实觉得我并不讨厌他虽然喜欢他是不可能的。所以我们保持着联系但是不见面因为我见到他就反感但是每次节日他都会打电话给我给我讲讲笑话所以我觉得换一个方式相处也不错。