交易|职场上，遇到机会让领导第一个想到你的5个“心法秘技” 交易

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职场上，有些人勤勤恳恳，任劳任怨，但是遇到机会领导总是忽略他的存在；而有些人平时看似吊儿郎当，能力平平，但是有了机会领导却总是第一个想到他。
许多人会把这个情况归结到“不公平竞争”、暗箱操作、私下利益交换……总之，是把这种现象的归因为客观，却从来没有“向内归因” ，自己有什么欠缺的地方。
不可否认，客观上的“不公平竞争”确实存在，但这毕竟是个别现象，也是偶然事件，不是每件事情都如自己想象中那样，关键在于自身是否能够掌握这五个“心法秘技” ，让领导总是能第一个想到你。如果你能全数做到，必然也能成为别人羡慕的对象。

01.领导交代事情放心遇到机会凭什么让领导第一个想到你，首先，就需要领导认可你的能力，其次，领导给予你机会后，不会感到失控，最后才愿意把机会交给你，长此以往，这种惯性思维，必然导致领导第一个就能想到你。
因为能力，让领导认可你可以把事情做好，不会在关键时刻给他掉链子。能力强的人多了，那为什么又会是你呢？那是因为，相比较能力，领导更重视权力的控制，当机会落在你头上的时候，领导不会感觉到失控，还有掌控感，那么结果就不难猜出了。
能力是行走职场安身立命的本钱，如果能力不强，就去提升能力，这个能力包括：业务能力、专业技能、沟通能力、人际关系……哪里薄弱提升哪里。
至于让领导放心的核心在于掌控感，当领导把机会交给你时，相当于短暂的失控，简单的做法就是多请示，勤汇报，事事有着落，进行到哪一步领导都清楚，这样领导会有重新掌控的感觉，自然对你放心。

02.领导让做事情省心职场上总能听到这样一句话“拿多少钱，办多少事。 ”混迹职场，这种想法有错吗？没错，因为拿钱办事天经地义，不为了钱，谁愿意每天起早贪黑的工作呢？
虽说这种想法没错，但是格局就小了。做事确实是为了赚钱，但同时也是为了自己能力的提升。相当于拿着薪水，提升自己。如果说，拿多少钱，做多少事，无形中就是让自己在舒适区中徘徊，无法得到突破。
再从领导的角度去看，你拿多少钱做多少是天经地义的事情，也不过就是达到了及格分而已，只是简单地满足了工作的需求。
可是如果你做的事情大大超过了你拿的钱时，在领导的心里，可能就是80分，甚至是100分。换位思考一下，你是领导你会把机会给谁？
就像学霸让家长省心一样，总是能在每次考试中拿到高分。职场上，同样是这个道理，你拿的分数越高，领导就越省心，遇到机会就越容易想到你。

03.领导给予机会顺心如果说，领导把机会交给你之后，就有后悔的感觉，下一次遇到机会时，很可能就会想到别人。或许不是你做得不好，而是领导心里不痛快，不顺心。最典型的有以下两种情况：
①违背领导的意志。领导让你往东你偏往西，总觉得自己能力强，好不容易获得机会，一定要好好表现自己，完全按照领导的想法去做，会错失展现自己价值的机会，可这样做很可能会破坏领导的布局，让领导觉得不爽；