自动化|AQ对事业成功的影响比对IQ更为重要吗？招聘

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在职场中你觉得哪个更重要
随着工作场所的变化，变得足够聪明了吗？输入AQ ，适应能力很可能决定您未来的职业成功。
如果您想评估某人在职业阶梯上的表现，您可能已经考虑过要求他们参加智商测试。多年来，人们一直认为，用于测量记忆力，分析思维和数学能力的智商（IQ）测试是预测我们未来工作前景的最佳方法之一。
最近，人们对情绪智力（EQ）的关注日益增加，情绪智力（EQ）广泛地被认为是一套人际交往，自我调节和沟通技巧。如今，情商被广泛视为一种工具包，在帮助我们在生活的各个方面取得成功方面发挥着重要作用。
智商和情商都被认为对我们的职业成功至关重要。但是今天，随着技术重新定义我们的工作方式，我们在就业市场上蓬勃发展所需的技能也在不断发展。输入适应性商，即AQ ，这是一组主观的素质，大致定义为在快速频繁变化的环境中枢转和繁荣的能力。
高盛驻纽约副总裁娜塔莉·弗拉托（Natalie Fratto）说：“IQ是您获得工作所需的最低要求，但AQ是您日后成功的方式。 ”她在对AQ进行技术投资时对AQ产生了兴趣初创企业。她随后发表了关于该主题的流行TED演讲。
Fratto说， AQ不仅具有吸收新信息的能力，而且还具有解决相关问题，学习过时知识，克服挑战以及有意识地做出改变的能力。 AQ还涉及灵活性，好奇心，勇气，韧性和解决问题的技能。
随着社会的变化， AQ对事业成功的影响比对IQ更为重要吗？如果是这样，您如何识别它-并有一种方法可以磨练AQ来证明您的职业未来？

适应-或变得过时
哈佛商学院领导和管理学教授艾米·埃德蒙森（Amy Edmondson）表示，工作场所变革的飞速发展使AQ比IQ更有价值。
技术已经极大地改变了完成的工作数量，并且这种破坏还将继续下去。根据IBM 2019年的一项研究，在未来三年中，全球12个最大经济体中的1.2亿人可能由于自动化而需要重新技能。
总部位于英国的技术咨询公司The Envisioners的首席执行官戴夫?科普林（Dave Coplin）表示，任何涉及发现数据模式的角色（例如律师审查法律文件或医生对患者进行诊断）都易于实现自动化。他说，这是因为算法可以比人类更快，更准确地完成这些任务。
为了避免过时，从事这些工作的工人需要发展新技能，例如创造力来解决新问题，善于沟通以更好地沟通和承担责任，并利用人类的直觉来补充机器的洞察力。 “如果一种算法可以完成我以前完成的任务的30％可以，那剩余的容量我该怎么办？赢家是那些选择做算法不能做的事情的人。 ”
埃德蒙森（Edmondson）表示，从银行业到艺术界，每个职业都需要适应性和灵活性。假设您是一名会计师。您的智商可以使您通过考试，从而变得合格，然后您的情商可以帮助您与面试官建立联系，找到工作并发展与客户和同事的关系。然后，当系统变更或工作方面自动化时，您需要AQ来适应这种创新并适应执行职责的新方式。
埃德蒙森说，这三种商在某种程度上是互补的，因为它们都能帮助您解决问题并因此适应。一个理想的候选人拥有这三个要素，但不是每个人都拥有。她说：“有很多天才。 ”虽然拥有智商，但没有一个智商能使您努力使用现有技能来采用新的工作方式，而低智商则使您难以获得新技能。