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钱并不是万能的 ， 却能解决毕业生面对的大部分问题 ， 这是一个很现实的情况 。 在求职时 ， 或许我们经常能听到面试官说着“刚毕业不要那么在意工资”的话 。
可归根结底 ， 除了那些真的有底气“为兴趣而工作”的二代 ， 我们普通人求职还不是为了工资吗 。 同样付出的努力 ， 在不同城市能得到的待遇也有差异 。 我们看看哪些地方薪资高 。

38个核心城市薪酬排行 ， 杭州表现抢眼 ， 12地平均月薪过万
“智联”相信大学生群体都很熟悉了 ， 笔者上学和刚毕业时 ， 这个渠道确实在找工作的过程中占有很重要的地位 。
虽然现在更多同学开始换成其他途径了 ， 但很多规模较大的企业依然还在这里公布招聘 。 除了帮双方建立沟通渠道 ， 智联还定期公布一些大数据统计结果 ， 以便研究就业相关问题 。
根据他们新公布的38个核心城市在本年度二季度平均薪资 ， 势头还是比较乐观的 。 其中有几座城市表现比较抢眼 。

首先就是杭州 ， 它以11052元的水平位列第四名 ， 是唯一超过“老牌一线”城市的地方 。 这几年它对省内外高考生的吸引力都在增加 。
越来越多同学向往到这里上学 ， 见识一下杭州的魅力；无论是基础教育还是高等教育 ， 都走在前沿 。 而且该市也举办各个行业的竞赛 ， 鼓励毕业生 ， 属实是经过一番努力的 。

不远的苏州同样值得称赞 ， 笔者在大四时也曾去过 ， 那是一座风格独特的城市 。 虽然没有上海那么繁华 ， 但实际上经济水平和发展势头很好 。
很多大学生开始留意到苏州 ， 工资水平不错、市民整体素质高、对外来毕业生也比较友好 。 同时工作节奏也不至于让人喘不过气 ， 深受同学们的青睐 。

山东济南可以说是后起之秀 ， 以9378元的水平 ， 超过了西安、青岛、天津等地 。 这里同样是包容性比较强的地方 ， 很适合新来的毕业生 。
其他城市具体情况 ， 大家可以参照图片里的信息 ， 这里就不再一一说明了 。 总结一下 ， 这次共有12地的平均招聘月薪超过万元 。 但是毕业生也说出了不同的感受 。

毕业生表示：并非我“拖后腿” ， 而是招聘薪酬跟实际工资有出入
理论上看 ， 二季度这个结果还是很令人满意的 ， 不仅没有“缩水” ， 反而显示比一季度提升了 。 但很多大学生表示困惑 。
明明自己感受到的是求职变难了 ， 在职的毕业生也不乏因为“公司困难”而降薪的情况 。 能达到以上标准的同学 ， 好像很难 。

其实毕业生有这样的感觉一点不奇怪 ， 主要有两个原因 。 首先 ， 智联里的名企、大型企业 ， 本来就比其他机构要多一些 。
里面的岗位可能也不乏相对高端的类型 ， 而这些往往是少数优秀大学生才会看的职位 。 我们广大普通毕业生 ， 可能求职时达到一半的待遇也不错了 。

【杭州|二季度38个核心城市薪酬排行，杭州表现抢眼，12地平均月薪过万】