美容院目标怎么写

1. 美容师目标怎么写 美容师的分项发展期要达到的目标有:
技术型专家
比如有的美容师专注于中医养生,有的专注于减肥,有的专注于纹绣,有的专注于医学美容等,一般这样的美容师后来的身价都比较高,可能被很多美容公司聘请来做技术总监、技术顾问等 。
管理型专家
比如有的美容师善于做管理,从美容师干到组长、美容顾问、副店长、店长等,成为管理方面的专家,有自己独特的管理方法 。美容师到这个层次以后,薪水待遇都很高,一般都会参股分红 。
美容院店长可能还是要亲自为客人提供操作服务,但是工作与普通美容师不同,她做的工作是整店全局性的,除了店的发展方向等决策外,一切日常事务:美容师管理招聘、考勤、客户维护、促销、采购等工作都要经手 。这样的职位一般是老板的亲戚或亲信,或是在美容院带了很长和时间的美容师 。店长能锻炼你的整店运作经验,全面看问题分析问题的能力,对于以后有打算自己开店的美容师是个不错的经历 。
营销型专家
有的美容师可能在技术上不具备明显优势,但是销售能力很强,并且具备一定的策划能力,可以带团队,有可能从美容师做到美容导师,再到区域经理,再到品牌经理 。一般往这个方面发展的美容师,接下来的发展路径就是成为一名美容导师 。美容导师职业特点就是要经常出差,打交道的都是美容院老板和顾客,如果有美容师的职业经历,做起来相对就比较容易些,因为你了解美容院的经营程序,美容师的想法和美容院顾客的问题 。美导职位能够提高你的见识层面,提升全局思考视野 。
培训型专家
有的美容师在语言组织方面有优势,就可以往美容讲师方面发展,不断提高素质,最终成为优秀的美容培训讲师 。
希望能解决您的问题 。
2. 初级美容师目标怎么写 可以参考美容院的工作计划然后写自己的计划:
那么如何拟订全年计划呢?
一般顾客对于美容方面的需要,是有一定的周期的,如:
【美容院目标怎么写】一月——天气较冷,多是洗发、护发,对于烫发或剪发需求较少;
二月——上旬仍不见起色,中旬则因农历新年的来临而忙碌不堪,各个美容项目需求均急遽上升,是一年当中营运状况最好的 。因为这时生意特别好,更应注意员工轮班的情况,以免影响其健康;
三月——春天的到来也帮助流行风潮,烫发、剪发顾客激增;
四月——天气较暖,最适合到户外踏青,因此,剪发、洗发顾客也会增加;
五月——初夏来临,剪发和烫发的顾客也会增多;
六月——正逢毕业时节,谢师宴、送旧、拍纪念照等活动纷纷展开,烫发的需求会提高;
七月——不少社会新鲜人投入就业市场,学校的学生也正逢放暑假,许多人会有换个新发型的念头,是争取顾客的最佳时机,若配合学生优惠活动,必能增加不少业绩 。
八月——正值盛暑,要求烫发、剪发的顾客较少,倒是护发、洗发需求增多 。由于天气闷热,难免会烦躁不安,因此在待客时要特别谨慎、亲切 。
九月——天气不似八月闷热,休闲活动明显增多,相对的,流行的需求也增多了,顾客比上月增加不少,尤其是保养夏天受伤的头发的顾客更有增无减 。
十月——本月国定假日最多,同时也是结婚旺季,生意特别地好 。
十一月——由于已是冬天,顾客洗发的次数增多,美容消费亦趋于平静;
十二月——气温较前月更低,生意也因此受到影响,冷清不少 。
以上只是一般美容院一年当中营收变动的概况,且主要集中在美发项目 。各美容院应根据自身的实际情况拟定全年计划 。拟定全年计划的方法有下列几种: