2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失 。赔偿金额按有关规定或实际情况确定 。
乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到 。七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行 。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。
甲方（公章）乙方（签字或盖章） 。
8. 劳动合同协议书,怎么写 （甲方）聘用 （乙方）为 业务经理 ，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行 。
一、合同期限
1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到 年 月 日止，聘请 为本公司 ；合同期限为 年 。
（二）双方同意本协议有效期的前 个月为试用期 。
二、工作内容
1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施 。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处 。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考 。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平 。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务 。
三、薪酬制度
推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式 。
1、推广期薪酬：底薪 ，试用期合格后薪酬标准为：底薪
2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算 。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励 。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日 。
四、工作时间及差旅费用
1、工作时间：
1）每天10小时工作制（含中午）（8:30~18:30），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作 。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假 。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除 。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理 。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9:00~18:00，负责与客户日常联络等工作 。
2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按15元/餐 。
五、双方约定
1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排 。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩 。
2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负 。
3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档 。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订