1. 新手怎么写人力资源毕业论文【人力资源论文怎么写】 多下载一网上的内容，在里面找思路，多看多看，自己写的时候可以综合这些思路列个大概作为参考，整理添加一下自己的思路在里面，查找各种文献资料自己整理归纳填充进去（当然你得自己脑子里有东西，前面看论文也是帮助你找思路） 。
这样既丰富又不是抄袭，还能快速找到方向 。我身边的朋友很多人都是找小柯毕业论文写的，都过了，基本都是和学校要求是一样的 。
写论文时候，最好一气呵成 。千万不要犹豫，今天写点，明天写点的样子 。
那样往往写不好论文 。一篇SCI论文，我想，一般最多用一周多一点的时间写完主题部分；而一般会议论文2,3天即可 。
当然，一些实验可能需要时间长些 。无论如何，不可以拖延 。
可以说，每篇论文都可以发表，所以你写出的论文肯定是有成果的 。
2. 人力资源专业毕业论文怎么写啊 人力资源专业毕业论文的写作格式、流程与写作技巧 广义来说，凡属论述科学技术内容的作品，都称作科学著述，如原始论著（论文）、简报、综合报告、进展报告、文献综述、述评、专著、汇编、教科书和科普读物等 。
但其中只有原始论著及其简报是原始的、主要的、第一性的、涉及到创造发明等知识产权的 。其它的当然也很重要，但都是加工的、发展的、为特定应用目的和对象而撰写的 。
下面仅就论文的撰写谈一些体会 。在讨论论文写作时也不准备谈有关稿件撰写的各种规定及细则 。
主要谈的是论文写作中容易发生的问题和经验，是论文写作道德和书写内容的规范问题 。论文写作的要求 下面按论文的结构顺序依次叙述 。
（一）论文——题目科学论文都有题目，不能“无题” 。论文题目一般20字左右 。
题目大小应与内容符合，尽量不设副题，不用第1报、第2报之类 。论文题目都用直叙口气，不用惊叹号或问号，也不能将科学论文题目写成广告语或新闻报道用语 。
（二）论文——署名科学论文应该署真名和真实的工作单位 。主要体现责任、成果归属并便于后人追踪研究 。
严格意义上的论文作者是指对选题、论证、查阅文献、方案设计、建立方法、实验操作、整理资料、归纳总结、撰写成文等全过程负责的人，应该是能解答论文的有关问题者 。现在往往把参加工作的人全部列上，那就应该以贡献大小依次排列 。
论文署名应征得本人同意 。学术指导人根据实际情况既可以列为论文作者，也可以一般致谢 。
行政领导人一般不署名 。（三）论文——引言 是论文引人入胜之言，很重要，要写好 。
一段好的论文引言常能使读者明白你这份工作的发展历程和在这一研究方向中的位置 。要写出论文立题依据、基础、背景、研究目的 。
要复习必要的文献、写明问题的发展 。文字要简练 。
（四）论文——材料和方法 按规定如实写出实验对象、器材、动物和试剂及其规格，写出实验方法、指标、判断标准等，写出实验设计、分组、统计方法等 。这些按杂志 对论文投稿规定办即可 。
（五）论文——实验结果 应高度归纳，精心分析，合乎逻辑地铺述 。应该去粗取精，去伪存真，但不能因不符合自己的意图而主观取舍，更不能弄虚作假 。
只有在技术不熟练或仪器不稳定时期所得的数据、在技术故障或操作错误时所得的数据和不符合实验条件时所得的数据才能废弃不用 。而且必须在发现问题当时就在原始记录上注明原因，不能在总结处理时因不合常态而任意剔除 。