2、希望食堂“无辣区”可以做到真正的无辣 。
3、天气转凉,希望饭、菜、汤可以进行保温 。
4、希望可以增加蔬菜的种类 。
5、希望食堂可以装一些音响设备,学生用餐时可适当播放些音乐 。
6、希望餐饮中心负责人协调下以上所反映的问题 。
5. 怎么给餐厅管层写评语 当然是好话多说啦,即便对某一个人的不足有意见,这时也不能说 。
要点提示: 1、思想品德优秀 。注重学习国家政策法规,以热情服务、诚信待人为宗旨开展工作 。
不利用职能之便谋取个人利益 。2、爱岗敬业,工作勤恳 。
热爱本职工作,带头遵守餐厅的规章制度,把工作当成自己家里的事情来办,精益求精 。3、管理水平较高 。
平时认真学习业务知识,争取大家的意见和建议,不断提高好管理水平 。能圆满完成工作任务 。
4、与同事相处和谐 。虚心与同事交流,做好思想工作,与大家和睦相处,努力促成人心舒畅,互帮互助,共同进步的良好氛围 。
6. 做为一个服务员,关于餐饮店的意见,你们有哪些 首先做的是服务,尽量周道、人性化、态度热情、必备的 。客人来享受服务的,不是来受气,不是过分请求,尽量满足 。客人来的目的,吃的开心,饮的放心,坐的舒心,消费自然十分满意 。第二是店的整体设计、装修、风格、整洁卫生,特别夏天和冬天、等方面其中卫生是关键,按正常客人讲,入店是招待,之后点菜,等待这段时间就是客人在观察店情况,上面几种因素 。第三是点菜,小店就是自然点,如果菜馆,更高档些呢,可以主推菜式,或者询问客人哪里人士,喜欢怎么样口味,偏重、清淡,辣等 这样细节分析,一般服务员不会问,直接给菜单,要啥点啥,最多问下要不要辣 。第三是 上菜效率和菜式效果,怎么分配上菜,厨师的技术问题,这是硬件必备的,留住回头客还是靠产品质量说话 。这是根本 。其实在客人进门开始一直到买单,整个过程都是服务,每一步细节完善,客人满意,也就财源滚滚 。另外根据店铺情况,菜式、档次、环境、厨师技术,成本等方面考虑,设置怎么样的价格,这个需要做竞争对手分析,附近餐饮的状况,去考察,最后决定是否客户比较满意的价格 。这是营销策略的问题,设置促销活动、新会员,送礼品,后续消费打折或者累积多少送啤酒等等之类的这是基础 。
综上所述: 店铺 装修风格、摆放、环境卫生、氛围等
菜式种类和价格制定、效果、市场调查等产品策略
礼仪服装、服务态度、效率、工作分配安排、
推广活动、促销、打折 、送礼等营销推广
老客户、新客户意见、建议咨询采纳
7. 员工对餐厅提高流程建议和意见怎么 首先,意见 。
免了吧 。
这个建议你别写 。每个老板都不喜欢发牢骚的人,特别是在公司时间不长,就去指手划脚的说意见,不会给人好印象的 。
建议,倒是可以写 。基本上,可以从自己的工作方面去下手,从小处切入大题 。
写法可以采用三段式 。什么事(表现),为什么(分析原因),怎么做(你的建议观点) 。
如果这时候能从比较小的事情切入,探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好 。比较具体的可以从你工作中碰到的问题 。
是流程方面造成的?还是因为公司并没有一套完整的标准之类的 。造成内耗资源浪费?或者是积极性不高效率不高? 最后一点要说明的是,最好在写的时候,看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的 。
如果有,那就理解他的想法意思,有可能的话,引用他的讲话原话到你写的东西你 。但要适可而止,别太过 。
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