1. 面试的自我介绍要怎么写 尊敬的领导、各位评委：
上午（下午、晚上）好！
我叫xx ， 今年22岁 ， 是xx大学xx专业2010届应届毕业生 ， 应聘的职位是xx 。
我曾先后在xxx有限公司、xx公司、xxx有限公司调研或实习 ， 了解xx业务流程、xxx操作及生产管理等 。
正直和努力是我做人的原则 ， 沉着和冷静是我遇事的态度 ， 钻研和尽职是我从业的要求 。回顾大学四年的学习生活 ， 感触很深、收获颇丰 ， 掌握了专业知识 ， 培养了自己各方面的素质和能力 。我也存在一些不足之处 ， 但我正视缺点和不足 ， 不断的努力 ， 使自己得到更大提高 。
这次我选择这个职位除了专业对口以外 ， 我觉的我也十分喜欢这个职位 ， 相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值 ， 我也认为我有能力有信心做好这份工作 。
非常感谢 给予我这次面试学习的机会 。谢谢！
2. 个人简历中的性格,特长,自我评价怎么写 我来自郑州 ， 我是一名信息工程大学印刷工程专业应届本科即将毕业的学员 。
我的性格偏于内向 ， 为人坦率、热情、讲求原则；处事乐观、专心、细致、头脑清醒；富有责任心、乐于助人 。
我还是一个正直忠诚、勤奋求实的人 ， 会不断追求人格的自我完善；明显的特点是乐观自信、温和开朗、稳重宽厚 ， 因此 ， 我人际关系和谐 ， 适应环境能力较强 。爱好电脑、科普知识 ， 喜欢钻研 ， 正因为这些增强了我的实干精神 ， 习惯事情或问题及早解决 。
最大的满足感在于该做的事顺利完成 ， 以便有精力去关注其他 ， 也就是追求感觉上的自我良好或优越感 。最大的缺点是对没有秩序感的人可能缺乏足够的耐心 ， 也可能因为心太细 ， 会让别人误解我的一番好意 。
3. 面试过程中通过什么方法判断面试人的性格 可以从表现和问题设置上看出面试人的性格
1. 首先是普遍的判断标准
看一个男人的品味 ， 要看他的袜子 。
看一个女人是否养尊处优 ， 要看她的手 。
看一个人的气血 ， 要看他的头发 。
看一个人的心术 ， 要看他的眼神 。
看一个人的身价 ， 要看他的对手 。
看一个人的底牌.要看他身边的好友 。
看一个人的性格 ， 要看他的字写得怎样 。
看一个人是否快乐 ， 不要看笑容 ， 要看清晨梦醒时的一刹那表情 。
看一个人的胸襟 ， 要看他如何面对失败及被人出卖 。
看两个人的关系 ， 要看发生意外时 ， 另一方的紧张程度 。
2. 字迹的判断标准
写字时的笔迹 ， 若是书写速度甚快 ， 出现连续或省略：表示待人热心 ， 充满活力 ， 但有时会较鲁莽冲动 ， 缺乏耐性 。
写字时的笔迹 ， 若字迹工整 ， 结构严谨 ， 书写速度缓慢：表示态度从容 ， 做事循序渐进 ， 但有时会较不知变通 ， 讨厌被催促 。
写字时的笔迹 ， 若是运笔轻快流利 ， 力量均匀 ， 且字多圆形弧度：表示能言善道 ， 反应机敏 ， 但有时较圆滑狡诈 ， 举止轻浮 。
写字时若是下笔柔软 ， 笔画限于框格 ， 且字体小 ， 一个挨一个写：表示个性温柔顺从 ， 行事谨慎 ， 但有时较缺乏独立性 ， 比较被动 。