如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词 。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容 。
走出误区在你简历中要避免重复使用同一个词 。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作” 。
5. 请问简历上的工作经历该怎么写, 1、选择一些有特色的经历进行润色对于求职者来说，简历中工作经历是重中之重 。
但工作经历宜精不宜多 。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当 。
特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去 。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁 。
因此建议，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然 。2、简洁明了，以“数”服人以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述招聘信息中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号 。
对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作，若有，有多少人被你领导，他们是哪种层次的员工；还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况，有哪些突出的贡献等 。3、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来 。
4、强化未来目标与人生规划个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分 。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位 。
5、用专业术语凸显专业性用专业术语，自然是要让自己更显专业 。例如，一位求职者在工作经验部分写上“有过分析客户需求的案例”，显得平淡无奇 。
即使在这项工作经历中，该求职者可能并无特别显著的成绩，但还是可以用专业语言来表现自己 。如果“创造和实施了一种全面的基于大数据需求的评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，这样的描述，HR可能会对求职者另眼相看了 。
6、实习也可当成工作经历对应届生来说一般没有真正的工作经历，因此实习工作应作为相应的工作经验来写 。因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务 。
此外，如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来 。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力 。
6. 个人简历如何写工作经历 工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的 。
工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一应包含的内容有：1、就职日期与离任日期，包括年份和月份 。如果工作经历有间断，只列出年份亦可 。
2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称 。3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域 。