教学设计的教学评价怎么写 _教学设计

1. 教学设计中的形成性教学评价设计怎么写 1.教师要写自己认为有重要意义的教学经历或教学故事，即要有选择性，典型性，不要事无巨细都罗列进去，要围绕中心问题进行选择。并不是说所有的事件都可以成为案例，要善于捕捉教学过程中的“亮点” 。
2.应根据以往的经历撰写案例，尽量保持案例中资料的真实性，使读者有身临其境的感觉。可以到案例的主体即学生那是去询问、调查他们的真实感受。
3.教学案例与其它的教学作品有区别性。
与教学论文相比，教学案例在文体和表达方式上以记录为目的，以记叙为主，兼有议论和说明；在思维方式上，是一个从具体到抽象的过程，通过对生动的教学“故事”的描述，通过对具体的学生、老师心理感受的描述，反思、总结教学的利弊得失。
2. 教学评价设计的原则怎样写教学设计方案教学评价设计教学评价设计的原则子，你运气不错，本来我教你神鉴术的时候说过要你到三十级的时候帮我完成一个任务的，现在就算你完成了。”
呃？怎么回事，我满脸的问号。老头见了继续解释道：“是这样的，我的神鉴术已经到大师级的顶峰了，想要升到宗师级就需要一件非常高级的东西拿来给我鉴定，成功之后我就有可能突破。
现在我因为鉴定出了这个宠物蛋已经晋级了，所以你的任务已经完成了。”原来是这样啊，没想到我人品这么好，我都望了的任务也能给我误打误撞地完成。
我一阵得意。看来刚才老头发出的光芒就是他晋级时的光芒了。
那个蛋蛋也如同我们所想的果然乳我们想的是宠物蛋。我急道：“老头，那快把你鉴定好的蛋蛋给我们看看啊，这玩意我们可是花了大价钱的。
快让我看看。”魔师宫的建制比较奇怪，外面知道魔师宫的人都知道魔师宫的正主就是每一任的魔师。
但是，到现在为止都没有人看到过魔师，据说在好几百年前还有两任魔师出来行走过，后来就没人见过了。还听说了就算是魔师宫的人，只要你不是核心人员都没资格知道当任魔师和下一任的魔师是谁。
所有需要出面的事情都是一个人负责的，那个人就是圣女，说得不好听的，圣女就是魔师宫的交际花。但是是属于高级的那种，起码不用陪人**，只需要卖点笑就行了，还有就是一般也是遇到大场面才需要圣女出面的，也就是对教学评价设计的原则方也是隐世门派之一或是别的国家的牛人，一般的都是更低级的人去交接的。
还有就是听说魔师宫有好几任圣女退休后都是嫁给了魔师，所以我猜想殷玉瑶也有可能已经被下任的魔师给预定了，所以秦晋追起来就费劲了，还不知道能不能成呢。你看现在的情况就不太好啊，只见秦晋像小丑一样追在殷玉瑶旁边，说着各种笑话和一些有趣的事情，想一次来吸引殷玉瑶的注意力和引起她的兴趣。
可是殷玉瑶呢，虽然她还是一如既往的那么妩媚，脸上也一直带着微笑，可是眼神就不那么丰富了，里面写满了不耐烦，意思很明显：“你快走吧，别说了，我都快听得要吐了。”可是秦晋却一点自知之明都没有，还是在那一个劲地讲着，我看到殷玉瑶眼里的不耐烦之色越来越浓，笑容也有消失的倾向，但是交际高手的修养就在殷玉瑶快受不了想爆发的时候看到我们一行六人正迎面走来，先是双目一阵泛彩。
当然啦，看到我们这样一教学评价设计群帅哥美女走来当然多多少少会有点惊艳的感觉，就算自身是美女也难免俗。教学评价设计的原则！”我道：“咱俩谁跟谁啊。
你要是要谢的话就……”然后我一下扑上去。接着的镜头少儿不宜。