5、环境建设：美化生产环境，扩展职工发展空间
要关心职工的文化生活，美化生产环境，用丰富的文化活动陶冶职工的心灵；要创造条件，让那些有远大人生抱负的职工，实现其理想和人生的价值，特别是对那些有开拓性和创造性的工人和工程技术人员，并且决心有所发明有所创新的人们，要给以特殊和支特和关心 。企业只有重视了人的积极性和创造性，团结一致，克服困难，努力创新，才会有强大的生命力 。
5. 班组长关心员工的话怎么写 一声问候，一份温暖 。每一个清晨，在欧菲光各个园区里，问好声、加油声、鼓掌声不断，持续在车间内回响 。
班组是企业生产经营活动的基层组织，是企业一切工作的落脚点 。持续了一个月的“早安，您好！”问候文化又发展出了新形式——问候文化走进班组，通过入职仪式、转正通知、早会问候等形式将问候文化的触角向车间延伸 。
△ 早会上员工在为自己加油鼓劲
“问候文化到员工，人文关怀进班组” 。加强班组问候文化建设，既是提高基层员工对企业的认同，同时也是为了增强内部凝聚力 。问候文化进班组活动开展近一个月以来，各事业群积极响应，陆续将第一批经过演练培训的示范人员向车间各班组长和员工间铺开指导 。大家在有条不紊的节奏中，将早会问候规范、班组长与员工互动交流的要求循序推进 。
△ 各事业群积极推进问候进班组
随着问候进班组活动的迅速推广，我们也走访了各事业群，聆听一线员工的心声 。让我们来看看他们都是怎么说的 。
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