优秀（20-19分）良好（18.9-17分）及格（16.9-16分）不及格（16分以下） 二.字帖
1.书写规范，结构匀称，大小适宜 。2.字迹端正，字形美观 。3.书写规范无错字 。
优秀（20-19分）良好（18.9-17分）及格（16.9-16分）不及格（16分以下） 三.绘画
1.熟练使用彩色铅笔、蜡笔、油画棒、水彩笔等绘画工具，掌握基本绘画基本技法 。2.构图完整，布局合理，画面整洁 。3.色彩搭配适宜，图案美观大方 。4.作品主题鲜明，具有教育性和欣赏性 。
优秀（20-19分）良好（18.9-17分）及格（16.9-16分）不及格（16分以下） 四.弹唱
1.流畅弹奏幼儿园歌曲，不中断，没有错音 。4分
2.能根据歌曲的内容风格，正确的运用节奏型进行伴奏 。6分 3.歌唱声音圆润.吐字清楚 。6分 4.感性丰富，具有表现力 。4分
优秀（20—19分）良好（18.9—17分）及格（16.9-16分）不及格（16分以下） 五.舞蹈
1.舞蹈风格掌握准确 。2分 2.动作规范，节奏准确 。2分 3.具有一定的表现力 。1分
4.能够反映规定儿童曲目的主题和特点 。1分 5.注意儿童舞蹈动作的规律性和形象性，1分 6.动作简单，流畅易记 。1分 7.节奏明显清晰，变化不大 。1分
8.强调动作的欢快.活跃，能够体现儿童的天真形态，。1分
优秀（20-19分）良好（18.9-17分）及格（16.9-16分）不及格（16分以下）
6. 如何写关于教师专业技能考核的活动报道 幼儿园幼儿教师五项全能考核标准
一.讲故事
1.语言标准规范，语调抑扬顿挫，语速与幼儿年龄特征相适应 。2.情节完整，声情并茂，对故事中角色模仿有层次、有区分 。3.肢体语言运用恰当，有助于幼儿理解故事内容 。
4.能够结合故事内容提出富有启发性问题，促进幼儿思维和语言发展 。
优秀（20-19分）良好（18.9-17分）及格（16.9-16分）不及格（16分以下） 二.字帖
1.书写规范，结构匀称，大小适宜 。2.字迹端正，字形美观 。3.书写规范无错字 。
优秀（20-19分）良好（18.9-17分）及格（16.9-16分）不及格（16分以下） 三.绘画
1.熟练使用彩色铅笔、蜡笔、油画棒、水彩笔等绘画工具，掌握基本绘画基本技法 。2.构图完整，布局合理，画面整洁 。3.色彩搭配适宜，图案美观大方 。4.作品主题鲜明，具有教育性和欣赏性 。
优秀（20-19分）良好（18.9-17分）及格（16.9-16分）不及格（16分以下） 四.弹唱
1.流畅弹奏幼儿园歌曲，不中断，没有错音 。4分
2.能根据歌曲的内容风格，正确的运用节奏型进行伴奏 。6分 3.歌唱声音圆润.吐字清楚 。6分 4.感性丰富，具有表现力 。4分
优秀（20—19分）良好（18.9—17分）及格（16.9-16分）不及格（16分以下） 五.舞蹈
1.舞蹈风格掌握准确 。2分 2.动作规范，节奏准确 。2分 3.具有一定的表现力 。1分
4.能够反映规定儿童曲目的主题和特点 。1分 5.注意儿童舞蹈动作的规律性和形象性，1分 6.动作简单，流畅易记 。1分 7.节奏明显清晰，变化不大 。1分
8.强调动作的欢快.活跃，能够体现儿童的天真形态，。1分
优秀（20-19分）良好（18.9-17分）及格（16.9-16分）不及格（16分以下）
7. 怎么写员工绩效考核 最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>
原发布者：y娟儿10
月儿湾员工绩效考核表填表日期：被考核者姓名考核项目被考核者部门评分标准积极主动，责任心强，能很好完成任务责任心工作行为与态度45分有责任心，可放心交付工作尚有责任心，基本能完成工作无责任心，自由散漫任劳任怨，爱岗敬业勤奋度守时守规，不偷懒，积极工作时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促私事为重，经常脱岗，迟到，交办工作不力对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后忠诚度视承但的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段言行尚规范，无越轨形为自我意识重，只讲获取，不讲奉献品学兼优，言行一致，以身作则诚信度言而有信，品行好诚实，行为规范不够诚实，不能实事求是团队合作善于团队合作，起带头作用，发挥部门优势尚能与他人合作，保证部门完成任务主动不够，勉强配合领导和他人完成任务难与他人合作，成为公司、部门的包袱认真执行领导交办的各项工作，理解力强，办事得力，快速快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议执行力度一般，需督促能力差，态度不积极完成交办的工作任务，速度快，质量高，没有差错工作效率综合素质能分清主次，按时按质完成任务，效果满意在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错工作不分主次，效率低，工作时有差错善于学习，有创新精神，有经济意识，有创效益能力以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护领导威信不做有损于公司利益的事，