对岗位明星要隆重命名、大力表彰，使之真正成为同岗位员工的学习典范 。还有疑问请 “继续追问” ，如果我的回答对您有帮助，就请点击右面的 “采纳答案” 按钮，谢谢！\（^o^）/~ 。
5. 明星员工这篇征文怎么写 1````我要用我的工作来证明我的价值 。随着时间的推移我慢慢地开始逐步适应，接触了公司的先进设备，学到了师傅们工作的技巧，我下定决心，一定要学好技术，练好本领，于是我一边努力工作一边与师傅和同事们搞好关系，虚心请教学技术 。我的努力终于没有白费，我的技术得到了师傅们的夸奖、得到了车间主任的信任、厂领导的认可，但我觉得我今后还要继续努力，我要争取做一个技术全面的优秀员工 。……
ヤ为袮执著ヤ 回答采纳率：29.0% 2008-12-23 01:21 检举
给你一篇文章你看看对你有没有灵感？嘿嘿 加油
感悟“明星员工”
新一期《视觉沈宏》出版了，刊登“2007年度明星员工”那一版非常醒目 。读着上面的每一个名字，看着他们的先进事迹，我陷入了沉思 。
其实他们原本并不是某一方面的专家，也不是什么天才，他们只是以一颗极强的责任心在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩 。他们也曾失败过，但失败过后却没有抱怨而是更多的总结，从错误中获取启迪，并最终使自己每项工作都能取得进步 。
毕业前的我们有太多的理想和抱负，但不知你意识到没有，我们的那些理想和抱负正逐渐被牢骚和抱怨所淹没 。之所以如此因为我们不明白，在这片新天地里我们其实懂得还太少，有太多的东西需要学习、需要磨炼---责任、坚韧、知识、信心等等 。
从明星员工身上我不仅懂得了团体的力量的强大，只有同心协力才能形成优势，才能保证工作的顺利完成 。更体会到了帮助他人的乐趣，从而提升自己的人格和境界，使自己始终保持一个良好的心境 。最重要的是令人有了高度的责任感和使命感 。责任感是自己和企业紧密联系在一起的纽带，使命感是我不断前进的动力 。
想到这里我的心情豁然了许多，看到了自己努力的方向，心里也树立了一个新的目标 。
6. 在酒店评了个岗位明星他要求我写一个事迹材料,不能以第一人称写 首先，我很荣幸能成为某某酒店的一名员工，记得当初踏进贵店的时候，我就告诉自己首先做好自己的本职工作，在我工作之中贵店却接二连三的出现重要问题，虽然我的技术和能力有限，但我还是还希望为贵店明天或以后的发展做出自己微不足道的贡献，就拿上次挂灯笼的事情来讲，全店有三十多个人，竟然一个个胆小如鼠，连领导也畏畏缩缩，我不是表现自己，我是想尽我最大的努力在贵店生意蒸蒸日上的时候而我在前面为贵店排忧解难 。有许许多多的问题在我眼里是有些棘手，但是我有一颗不惧困难的精神，
并不是每个困难我都能解决，但面对困难的时候我会迎风破浪，最主要的是还希望各岗位的领导给予支持，很感谢这次能评为什么明星，荣誉对我来说只是鹅毛般的轻重，困难才是我最擅长的挑战，一个国家有（国家有难，匹夫有责），最后我想说的是在贵店我也会赴汤蹈火在所不惜 。既然要解决，拿什么来解决？这是冻库问题最大的关键，全店员工竟无一人敢去为贵店扫除困难！不是本人自吹自擂，是骡子是马拖出去溜一圈就知道！最后花费了本人一天的时间，所有精力都集中在冷库，目的只有一个，为贵店的明天拼出一条生存之路 还要9月下旬的吗 接下来的事情却让我绞尽脑汁，贵店的供水和暖气出现异常而导致无法使用，各岗位的领导心急如焚，最后王经理找来专业维修工，经过三个小时的检查却毫无结果，维修工告诉我们的答案是锅炉管道可能已经坏掉，需要重新换购，这件事情让老板引起了很大的重视，全店3万多元的管道怎么可能说换就换，这笔资金可不是小数目 最后老板决定通过开会来研究怎么解决这件事情，经过一个小时的讨论却毫无解决得方案，会后孙经理突然想起我，