制衣厂招聘怎么写

1. 服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工” 因发展需要,**服装厂需要招聘**名熟练服装工,具体要求及待遇如下:
1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名 。
2,无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训 天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴 。
3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平 元左右,对于多技能工公司将给予 /月的津贴费 。
4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放 。
5,公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放 。
6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项 。
7,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包 。
8,员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才 。
单 位:……服装厂
地 址:
联系方式:
联系人:
2. 制衣厂招工广告怎么写 你好 很高兴能为您解答 满意请采纳 谢谢!!!
写服装厂招聘广告:根据需要把标准列出来,依据岗位职能有针对性的发布信息 。对于符合要求的有经验的应聘者可以适当放宽标准 。
【制衣厂招聘怎么写】店员还好说,本身这个岗位就是流动性比较强的 。
关键是店长,能统领全局的意识和能力,这点很重要,所以说一将难求就是这个道理 。有个好的领导,再难缠的顾客也会应付的游刃有余 。不然什么事都怕担责任,有投诉就转接领导,那要你店长有何用呢 。
建议高薪聘请精于管理的店长,而不是要一个勤奋干活的伙计,这点很重要 。
祝你顺利!
请采纳答案,支持我一下 。
3. 谁可以帮我写服装厂招聘广告开头语和结尾语 美术/创意/广告设计 设计师
具体的 你可以参考这个看看:
亲爱的朋友你们好 六安市家园制衣有限公司成立于xxxx,现因公司需求 面向广大人民群众诚招xxxx 我相信 在大家的共同努力下 一定会让家园制衣有限公司 登上一个新的阶梯
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最后一句 你自己看一下 要不要 改一下 我只是一个建议 不好的不要笑话我就可以了

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