在劳动时间内应给予工间休息1小时，并扣 除相应的劳动定额 。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产 前假60天 。
休假期间，其工资不得低于80% 。其他如海南、山东、福 建等地也都有产前假的规定 。
5. 姐妹们,产假报告怎么写 产前假申请报告 尊敬的领导您好： 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为2009年7月4日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，孕晚期的各项症状（如趾骨髋骨疼痛，胸闷，腿脚浮肿抽筋等）已严重 。
同时，孕妇本身免疫力较常人弱，导致感冒发烧的机率增大 。医生已提醒要避免此类情况，否则除了会对胎儿造成不良影响，也会引起早产 。
根据《上海市女职工劳动保护办法》及公司考勤制度的相关规定，孕七个月以上（28周以上）可申请产前假2个半月 。女职工请产前假期间的工资，其工资按本人工资的百分之八十发给 。
鉴于上述情况，故申请自2009年4月15日至2009年6月30日止的产前假，望领导给予批准！ 特此申请！ 申请人：xx 日期：2009年4月10日 产前假申请报告 尊敬的领导您好： 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为2009年7月4日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，孕晚期的各项症状（如趾骨髋骨疼痛，胸闷，腿脚浮肿抽筋等）已严重 。同时，孕妇本身免疫力较常人弱，导致感冒发烧的机率增大 。
医生已提醒要避免此类情况，否则除了会对胎儿造成不良影响，也会引起早产 。根据《上海市女职工劳动保护办法》及公司考勤制度的相关规定，女职工妊娠七个月以上（照二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动 。
鉴于上述情况，本人申请自2009年4月13日起，提早下班60分钟，提早至16:30下班 。望领导给予批准！ 特此申请！ 申请人：xx 日期：2009年4月13日 产假申请报告 尊敬的领导您好： 因本人临近生育（预产期为2009年7月4日），根据《劳动法》、《上海市人口与计划生育条例》及公司考勤制度的相关规定，女职工生育享受不少于90天的产假 。
已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育 。晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天 。
晚育假遇法定节假日顺延 。产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资 。
鉴于上述，本人申请自2009年7月1日至2009年11月1日止的产假，望领导给予批准！ 特此申请 。
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