1. 企业的优势与劣势怎么写 确立公司的竞争优势：
一、评审公司自身的实力 。
1、财政状况 。
2、人力资源 。
3、资产 。
4、管理水平 。
5、技术水平 。
6、融资和负债能力 。
7、防范风险的能力 。
8、获取市场信息的能力（捕捉商机的能力） 。
9、持续健康安全发展的能力 。
10、获得政府和民众支持的能力 。
二、评估公司的经营状况 。
1、产品和服务 。
2、目标客户（高、中、低端） 。
3、市场占有率 。
4、经营地段 。
5、销售渠道 。
6、供应商 。
7、价格 。
8、品牌 。
9、社会地位（知名度、信誉度、美誉度） 。
10、战略和战术 。
三、分析主要竞争对手的价值（优劣势）并与之比较。
从中得出与众不同的核心竞争优势 。
扩展资料
通常情况下，人们习惯于通过与某一主张相反的优势比的方式进行表达，例如，对于“宝马Phar Lap将会在德比赛马中最终胜出”这一主张，人们习惯于使用赔率（即Phar Lap会输的概率比） 。
然而，科学家们却习惯于使用支持某一主张的优势比 。
如果我们认为反对两个血样匹配的优势比为1 000 000:1，那么科学家们习惯于使用支持这一主张的优势比1:1 000 000 。
可以使用下面的公式，将优势比a:b转换为概率：P=a/(a+b)，其中，a是指支持某一主张的概率，b是指反对某一主张的概率 。在上述下雨的例子中，支持下雨的优势比为1:3 。因此，a=1,b=3，下雨的概率=1/(1+3)=1/4=0.25 。
参考资料：企业_百度百科
2. 个人在工作中的主要成绩及优点怎么写 具体如下；
1.真实诚恳：实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求 。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等 。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实 。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局 。
2.个人优势：找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑 。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系 。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势 。
3.工作方面： 思路清晰、责任心强，能够统观全局 。良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力 。并具有极高的判断及办事果断能力 。能够独立完成本职及领导临时交办的工作 。善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结 。
【员工的优势怎么写】4.为人处事：性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神 。与朋友同学都和睦相处等等 。
写自我评价注意事项：
1.不要太长了，最好将你的信息进行归纳，以简洁的版式呈现在一张A4张上 。简历上的信息只是个引导，以吸引用人单位的关注 。如果吸引到用人单位的关注，然后进行细节的了解，会问你 。在这个时候，你可以跟他们进行详解 。所以，一般简历的长度最好控制一张A4纸为限 。当然，有特殊要求的，那就另外说了，如哪些高级人才，需要准备更多资料的话 。
2.内容要层次清晰明了，这样更有助阅读 。
3.要有自己的特点，展示自己的特性，优点在哪里，不然没有特点 。
4.要客观性，这样做为了你参加工作之后减少不必要的困扰和麻烦 。