计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效 。任何目标，只说不做到头来都会是一场空 。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑 。
其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负，每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺 。
一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗 。成功，不相信眼泪，成功，不相信颓废，成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼 。
8. 关于发展和能力得主题怎么写 个人未来职业生涯规划 一、迷途的羔羊 不少职业人士平时加足马力的努力，有一天（往往是年终时，这是一个职业心理周期现象）突然觉得很累，停下来回顾，觉得自己从能力，到收入，到生活…… 一切似乎一年、甚至几年来都没改变，茫然之间，满腔的豪情，曾经信誓旦旦的目标，如雪崩般塌下来，灰飞烟灭……想休息，想跳槽，但未卜的前途却使自己产生 恐惧和茫然……蓦然回首，才发现自己原来是茫茫职涯中迷途的羔羊…… 笔者结合以前长期的积累和调查，发现主要原因可以归结为五个迷茫的问题： 一、收入不如预期 如，希望今年月薪升到5000，但到年底仍是四000；年龄增加了，供楼压力大等等 。
二、学历和资格的压力 怕专科学历无优势；财务主管考不到CPA资格证；边工作边读书压力太大；公司好像很重视学历，可能因此不获升迁甚至过两年被淘汰等等 。三、优势不明显，缺陷太多 。
如，我会技术但不懂管理…… 四、升迁无望 如，我本来有升迁机会，但我的上级虽成绩不突出，但也不差，他一直占着主管位置不动，我没有升迁机会等 。5、我的同事或朋友已发生了比我好的变化，而事实上可能我不比他们差 。
如，以前能力平平的同学Peter已经供楼买车，或做了某公司区域经理 。而我还是收入低微的小职员 。
——时间在前进，而我以上的现状没改变 。二、职业生涯的“三分天” 所谓“七分人事三分天”，职业生涯的“三分天”是什么？要解决自己迷茫的问题，首先要从和自己职业生涯有关的三个命运主题出发来规划自己 。
一、出生背景 你是出生在世界首富的摇篮里，还是贫瘠的非洲山洞，本身就注定了职业生涯出发点的不同，这就是你不得不信的命运，我们无法改变的事实！千万不要埋怨，那无济于事 。你要正视这个事实，并作为规划职业生涯的起点 。
二、气质（心理学上的），也就是常言“性格决定命运”中的“性格” 比如你性格木呐，不善辞令，那么，别试图让自己在销售、谈判、辩论领域出类拔萃 。如你是个行我素的设计人员，也不要试图尝试“我在设计方面已经混得不 错，换个HR工作做，发展一下自己” 。
当然，也千万不要将对待生活的态度等同于性格，性格只影响你做事的方式，而态度影响结果 。所谓消极、积极，不是性格 的结果，是态度的结果 。
三、天赋，特质 每个人的大脑区域中，都有一个最佳潜能区——我们可以寻找、发掘、把握的命运主题 。如，在校时我们就发现有些同学语文可以，而数学总不行，有些则相反 。
有些人运动天赋和动作技能很棒，几乎是天生的，而有些人怎么调教都投篮不准 。这就是我们与生俱来的智力结构特质 。
不要盲目相信什么“规划一下可以改变你一生”的职业规划培训，只有了解自己的“三分天”，才能使你尽“七分人事”的努力时取得事半功倍 。三、“职业生涯”的定义（显性的问题，表面的现象） 了解了三个命运主题，还要清晰知道职业生涯的主题含义 。