1. 我要写公司守则主要写些什么内容 以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考 。第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管之指挥监督，忠实勤勉地执行其职务 。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议 。
第二条 本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以争取公司荣誉 。
第三条 本公司员工上下班均应按规定签到 。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到 。违者依本规则之规定论处 。
第四条 本公司员工除规定之放假日及因公出差或因故，与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退 。如有违反者照下列规定处理 。
（一） 每月迟到或早退
1次至10次者以旷工半天论处 。
11次至15次者以旷工1天论处 。
16次至20次者以旷工2天论处 。
超过21次概以旷工3天论处 。
（二） 迟到或早退除事先请准者，超过20分钟起至1小时内，未办理请假手续者以旷工半天论处 。违反这两项之规定者依第十章第十条规定按日计扣薪资 。
第五条 各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应中班赶办 。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿 。加班发给加班费，其标准另定 。
第六条 本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌 诚恳友善之态度 。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办 。
第七条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述 。
第八条 各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管之命令为准 。
第九条 本公司员工不得有下列行为
（一） 除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义 。
（二） 对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏 。
（三） 未奉核准不得擅离职守 。
（四） 对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物 。
（五） 非因职务之需要不得动用公物或支用公款 。
2. 企业执行标准怎么写 企业产品标准应当符合国家法律、法规的规定，不得与强制性标准相抵触 。
具体编写时，标准的结构和格式应符合国家标准GB/T 1.1—2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写规则》的要求，内容应完整并准确表述产品的功能特性，可参照一些相似产品的国家或行业标准 。
如果感觉困难耗费时间，可以代理编写 。
一般规定
有些国家标准是对同类产品作的一般性规定 。虽然这些规定不是特指某种单一产品，但其中有些标准或标准条文规定是强制性的，主要涉及安全、卫生、环境保护等方面，在制定产品的企业标准时必须遵照执行 。
如食品添加剂的使用，国家已有强制性标准，对不同种类、不同用途的食品添加剂及其使用限量作了明确规定，企业标准中就不能随意对这些项目和指标加以改动 。
PS： 企业标准一般以"Q"作为企业标准的开头 。Q/XXX J2.1-2007 XXX 为企业代号，可以是企业简称的汉语拼音大写字母 J 为技术标准代号 G 为管理标准 Z 为工作标准 （或以1,2,3数字表示）
如： 2.1 为某个标准在企业标准体系中的位置号 （ 2为技术标准体系中的第二序列产品标准，1为其中的第一个产品标准） 。
扩展资料
制定企业标准的原则：
(1)贯彻国家和地方有关的方针、政策、法律、法规，严格执行强制性国家标准、行业标准和地方标准；