2、谈谈你的家庭情况： 简单地罗列家庭人口 。宜强调温馨和睦的家庭氛围 。宜强调父母对自己教育的重视 。宜强调各位家庭成员的良好状况 。宜强调家庭成员对自己工作的支持 。宜强调自己对家庭的责任感 。
3、你有什么业余爱好：不要说自己没有业余爱好 。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网 ， 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象 。
4. 个人简历中的组织经历怎么写 可以用STAR法则来回答 。
比如：
用 STAR 原则描述每一个 bullet point 。STAR 原则即：Situation （情况） ， Task （任务） ， Action （行为） 和 Result （结果） 。比如：作为外联部部长 ， 需要筹到社团经费 ， 在 3 个月时间内 ， 带领一个5人团队 ， 通过联系校友等方法 （略去 30 字） ， 将社团获取的赞助金额从在2014年A万提高到B万 ， 增长达50% 。
STAR 已是老生常谈 ， 但为什么很多人还做不好？因为不知道比例分配 ， 很容易把 STAR 描述的经历失去焦点 。尝试用 S+T=25-30% / A=50% / R=20-25% 来雕琢你的 STAR 吧 ， 或许就有惊喜 。
有个公众号叫“小灶计划”上面挺多简历撰写干货的 ， 我从那上面截取的 ， 你看看
5. 个人简历怎么写啊 简历突出求职意向
在求职过程中 ， 学生的实践经历越来越受到用人单位的重视 ， 但是很多学生却不知道如何在简历中表达这一部分最能展示自己的内容 ， 往往不是面面俱到、偏离主题 ， 就是太过简明、抽象 ， 达不到实际效果 。
一家跨国公司在上海企业的人力资源部招募经理倪铮建议 ， 简历中实践经历的表述应尽量翔实 ， 例如在什么公司、什么部门、做什么具体工作、取得哪些成绩等信息均要表述清楚 。同时要注意措辞 ， 最好写“参与或协作了什么工作” ， 如果以“负责什么工作”行文 ， 容易让人怀疑实习经历的真实性 。
另一家跨国公司的亚太地区人力资源总监章琦 ， 则为参加用人单位面试的学生推荐了一则“STAR”技巧 ， STAR即Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）四个英文单词的首字母组合 。根据这条准则 ， 面试者最好从实习所从事的工作特点、环境；具体做了哪些工作；采取了哪些行动；这些行动是如何帮助你完成任务；结果是怎样等方面充分准备 。这些往往是用人单位较感兴趣的 。
专家指导说 ， 简历是一种很淳朴的东西 ， 表述要客观实在 ， 要让招聘者一眼就能探索到关键词 。在所学课程的表述上 ， 一些看似冠冕堂皇的学科名称简单罗列 ， 远远不如写明你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能的效果好 ， 突出“我会什么”往往比较讨巧 。
另外 ， 有关用人单位也表示 ， 如果学生能在简历上明确注明个人的求职意向 ， 把所求具体职位明确定位出来 ， 这种方法他们很欢迎 。对于某些学生喜欢在结尾处写类似“错过我将会是你一生的遗憾”这类话 ， 他们觉得是画蛇添足之举 ， 并不可取 。
6. star原则中哪个部分最能说明我的具体能力 star原则是展示自己不同部分的能力 ， 因其观测的角度不同 ， 所以是无法比较的 。