2.正文 。规章制度的正文结构一般有两种形式 。
(1)分章列条式（章条式） 。即将规章制度的内容分成若干章，每章又分若干条 。第一章是总则，中间各章叫分则，最后一章叫附则 。
总则一般写原则性、普遍性、共同性的内容 。包括的主要内容有：制定依据、制定目的（宗旨）和任务、适用范围、有关定义、主管部门（该项有时也可视具体情况置于分则或附则中） 。
分则指接在总则之后的具体内容 。通常按事物间的逻辑顺序，或按各部分内容的联系，或按工作活动程序以及惯例分条列项，集中编排 。表述奖惩办法的条文也可单独构成罚则或奖罚则，作为分则的最后条文 。
附则包括的主要内容有：施行程序与方式，有关说明（该文书与其他文书之间的关系，规定附件的效用，数量以及不同文字文本的效用等），施行日期 。
(2)条款式 。这种规章制度只分条目不分章节，适用于内容比较简单的规章制度 。一般开头说明缘由、目的、要求等，主体部分分条列出规章制度的具体内容 。其第1条相当于分章列条式写法的总则，最后一条相当于附则的写法 。
规章制度的写作要求：
(1)体式的规范性 。规章制度在一定范围具有法定效力，因此在体式上较其他事务文书，更具有规范性 。规章制度，用语简洁、平易、严密，在格式上，不论是章条式，还是条款式，本质上都是采用逐章逐条的写法，条款层次由大到小依次可分为七级：编、章、节、条、款、目、项 。一般以章、条、款三层组成最为常见 。
(2)内容的严密性 。规章制度需要人们遵守其特定范围的事项，因此其内容必须有预见性、科学性，就其整体，必须通盘考虑，使其内容具有严密性，否则无法遵守或执行 。
3. 管理制度该怎么写 管理制度该怎么写？开店的管理制度
店铺规章制度
【制度附则怎么写】考勤管理制度
第一条： 店铺员工上班时间不得迟到、早退，不得出现旷工及不经同意擅自中途离店 。
1. 进入本店铺的员工，按时上下班，不得迟到或早退 。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚（A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过30分钟作旷工半天处理（无法及时通知等特殊原因除外）；
2. 凡上班时间需要中途离店，必须向经理请假，否则，半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理 。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚；
3.员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理 。
4. 对不经同意擅自中途离店的视同旷工处理；
5. 旷工一天，扣罚当月工资10%；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，予以解聘 。
店铺管理制度
第二条： 员工上班时间，必须遵守店铺有关管理规定，违反者按下列规定处理：
1. 未经主管领导同意批准，不得接待私人探访，对店铺造成严重影响的视具体情况按A类—C类扣罚标准进行扣罚；
2.工作时间不准吃食物，违者按D类扣罚标准进行扣罚；
3.不准使用店铺电话长时间聊天，违者视情节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚；
4. 工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、以及干与工作无关的事，违者按C类扣罚
标准进行扣罚；
5. 不得在上班时间长时间用手机打电话、发短信、用手机玩游戏，凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚；
6.上班要自觉树立企业形象，时常保持店铺环境整洁，店铺台面、店铺商品柜须摆放整齐 。不准长时间坐在凳子上，有顾客来须站着主动热情接待，违反者按C类扣罚标准进行扣罚 。