二、具体工作职责：
● 负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实 ， 公司质量管理体系的运行维护、绩效改善 ， 努力改善全公司的品质管理工作 ， 对公司产品质量负主要责任；
● 负责公司各种品质制度的订立与实施 ， 品质活动的执行与推动；
● 组织品控、品检人员对专业技术知识的学习 ， 关心他们的思想工作和生活 ， 培养一支高素质的品控、品检队伍；
● 负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行 ， 监督指导IQC、PQC、OQC的工作；
● 负责公司品质异常的仲裁及处理 ， 协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定；
● 不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；
● 检验器具的校正与控制；
● 产品设计与打板的质量控制和客供品的管制；
● 品质资讯的收集、传导、回复 ， 品质成本的分析、控制；
● 负责全员品管的推行 ， 对各部门工作进行内部质量稽核；
● 对原材料供应商的评估 ， 外发加工的评估 。
7. 品管的工作职责有哪些 原发布者：开心的于
岳阳市大地印务有限公司|文件编号：DD-04-01|
岗位职责：品管部经理|编制日期：2017-11-23|
版号： A|页码：2—1 |第 0 次修订|实施日期：2017-12-01|
1.隶属关系：|1.1 直属上级领导：副总经理|1.2 直属下级部门和岗位：IQC、IPQC、FQC、OQC、校稿员 。|2.目标责任：在副总经理的直接领导下 ， 制定并实施产品质量控制方案 ， 建立健全质量管理体系 ， 实现公司质量目标 。|3.职责：|3.1 协助副总经理制订质量管理的各项制度、标准及各项计划 ， 并组织质检员执行 。|3.2 监控质量流程 ， 严格执行质量控制程序 ， 控制和管理产品质量的检验过程 。|3.3组织质量专员对供应商开展质量控制、原材料检验、制程质量监督及产品终检等活动 。|3.4负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用 ， 对其进行综合控制和管理 。|3.5参与处理重大质量问题、质量事故 ， 提出相应的改进、处理措施 。|3.6 根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案 ， 监控产品全程质量 。组织质检员做好检验记录 。|3.1.1 入库检验：组织质检员按检验标准或产品图样的规定对成品及辅助材料进行检验 。|3.1.2 过程检验：组织质检员按检验标准或产品图样的规定对生产过程的各工序进行检验 。|3.1.3 成品检验：组织质检员按检验标准对成品进行检验 。|3.7 检验记录：组织质检员对进货、挡车过程、印刷过程、后工处理过程、产成品的检验进行记录 ， 按程序文件的规定保存记录 。|3.8 不合格品管理：组织质
8. 品管的职责 如下是品管部职责 ， 希望你对你有用！ 1） 企业品质制度之订立与实施 ， 品管体系的建立、维持和完善. 2） 品质活动之执行与推动. 3） 制程品质管制能力之分析 ， 异常之改善. 4） 制程品质的巡回检验与控制 ， 来料、成品、出货检测的控制. 5） 客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施. 6） 企业品质异常之仲裁及分析处理. 7） 量规 ， 检验仪器之校正与管制. 8） 产品开发与试制品质的参与. 9） 不合格品预防措施的订立与执行. 10） 协力厂品质能力之辅导 ， 协力厂品质能力与品质管制绩效的评估. 11） 品质培训计划的制定与推动及执行. 12） 品质报告与成本之分析. 13） 品质资讯的收集 ， 传导与回复. 14） 品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行. 15） 其他品质管制事项的制定. 2、岗位职责、功能 （1）品质经理 1） 人事行政制度之遵照与执行 ， 品质方针、制度之遵守与推动. 2） 建立健全品质管制体系及维护质量体系之运作. 3） 公司品质代表 ， 品质策划的发起者 4） 合约之品质签署. 5） 公司品质执行效果之鉴定. ， 程序之拟定 ， 全面质量管理之推进 6） 主持召开品质会议. 7） 统筹部门质量目标的达成. 8） 客户投诉之处理及纠正预防措施制订的督导. 9） 不良品的处理及品质仲裁、报废之实核： 10） 重大品质异常的处理及协调 ， 主持检讨会议. 11） 本部门月、半年、全年品质总结及品质管理报告之提出. 12） 所属职能人员工作之督导. （2）品管主管（副主管） 1） 人事行政制度之遵照与执行 ， 品质方针、制度之遵守与推动. 2） 品管计划、品检计划之制订、导入、监督 ， 品质培训计划之提出、执行. 3） 品管系统之研究、完善 ， 品检体系之设计 ， 表单之制订 4） 品质异常之研究 ， 改善 ， 品质鉴定意见之签署 ， 客诉处理之督导. 5） 品质技术之制订、导入. 6） 品质协调 ， 本部门品质工作之领导 ， 品质管理活动之推动 ， 所属人员工作之督导、评价 7） 品质记录的审核. 8) 5S管理之督导. 9） 完成上级交办的任务 ， 对品质经理负责并报告工作. （3）文员： 1） 部门人事记录与跟进 ， 做好本部门人员考勤的申报和记录； 2） 办公用品的领用、发放； 3） 文件、资料及质量记录的接收、存档和发放； 4） 部门内部的会议、培训记录之作成 ， 会议和培训的前期准备工作 5） 打印本部门的一些文件； 6） 参加部门组织的各种培训和其它活动：. 7) 5S活动之参与、宣传、监督： 8）完成上级交办的工作 ， 对直属领导负责并报告工作. （4）QE 1） 人事行政制度之遵照与执行 ， 品质方针 ， 制度之遵守与推动. 2） 制订QAP ， 品管手法与统计技术之设计与推动、监察、分析、总结与改进 3） .制程品质管制能力分析与品质改善 ， 处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订 4） 客诉处理 ， 客户抱怨之品质异常调查、分析、改善 ， 制订纠正/预防措施 ， 验证其效果 ， 对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定 5) QC签办 ， 指导QC品检样品之制作 ， 对各环节QC和组长（副组长）提供技术指导 ， 内部标准的评审、改善与跟进 6） 协力厂之辅导. 7） 按培训计划组织部门内的品质培训. 8) 5S活动之推动. 9）完成上级交办的工作 ， 对经理负责并报告工作. （5）QA: 1）人事行政制度之遵照与执行 ， 品质方针、制度之遵守. 2）.制程品质管制能力分析与品质改善 ， 处理品质异常及品质异常之分析 3）监督制程和客户投诉之品质异常的改善追踪 4）客诉处理 ， 客户抱怨之分析、改善 ， 对各部门的在线品及库存品的处理跟踪和客户退货品的确认 5)5S活动之推动. 6）完成上级交办的工作 ， 对主管（副主管）负责并报告工作 （6）IQC组长 1） 人事行政制度之遵照与执行 ， 品质方针、制度之遵守. 2） 对本组组员工作之安排及纪律之监督 3） 完善进料品质检测标准. 4） 对所属外购的物料、半成品、成品组织品质检查 ， 按期对库存物料组织复查 ， 材料加工品质之检测与控制 ， 反馈品质信息于部门主管 ， 对进料品质异常的确认处理. 5） 品质协调 ， 品质记录之复核 ， 品质改善之督导. 6） 供应商管理、评审. 7） 样板和检验仪器之管理. 8） 组织IQC组员的岗位培训及监督考评管理. 9) 5S活动之开展. 10） 月、半年、全年品质总结及管理总结. 11） 完成主管（副主管）交办工作 ， 对主管（副主管）负责并报告工作. （7） IPQC组长（副组长） 1） 人事行政制度之遵照与执行 ， 品质方针制度之遵守. 2）对本组组员工作之安排及纪律之监督 3）完善制程品质检测标准. 4）依作业指导书、质量计划书、限度样板进行首件检验 ， 出具首件检测报告. 5）品质异常的原因调查 ， 制程不良的研究与分析 ， 制程改善之督导 ， 不良品的确认处理. 6）制程品质控制能力的分析与管制 ， 完善作业规程. 7）品质协调 ， 制程巡检及记录的复核 8）样板和检验仪器之管理. 9）组织IPQC的岗位培训及监督考评管理. 10)5S活动之开展. 11）月、半年、全年品质总结及管理总结. 12）完成主管（副主管）交办工作 ， 对主管（副主管）负责并报告工作. （8） OQC组长 1） 人事行政制度之遵照与执行 ， 品质方针、制度之遵守. 2） 对本组组员工作之安排及纪律之监督 3） 完善出货品质检测标 。