工作目标任务怎么写( 三 )


可是,尽管每个人都会有自己所期望的目标,但他们期望的牢固程度或期望的强度是不一样的 。期望强度0%,根本就不想要 。
当他不想要的时候,当然就得不到了 。期望强度50%,可要可不要,但蛮想要的 。
常常会努力一阵子,三分钟的热度,一旦遇到困难就会退缩 。他们常常幻想,不怎么付出代价,就很想得到 。
结果也是常常不会成功 。期望强度99%,非常非常想要 。
即使是非常非常想要,到最关键的时刻,你还有一丝退却的念头 。现实生活当中,达成目标常常会遇到很多的难关,而这些难关,往往就是那些99%的人,不可逾越的鸿沟 。
希望强度是99%,所以,在最后一刻他们会放弃 。在最后放弃与第一步放弃,结果是一样的 。
期望强度100%,100%代表一定要,代表不惜一切代价 。不达目的,死不罢休,不成功便成人 。
【工作目标任务怎么写】现实生活当中,没有什么比跳楼和不成功便成人更难受的 。于是,他们才可能排除万难,直到成功,而且最终,他真的达到了成功的结果 。
现在,试着找到自己的目标 。自问这个目标我到底有多想要,我对它的期望强度到底是百分之几?我的期望强度是否足以让我能走到成功的终点? 很多人的成功期望都在99%以下,这就是现实生活中人们不能成功的核心原因之一 。
成功是需要付出代价的,这个代价叫做“成功成本” 。实现越大的梦想,往往需要越大的成本 。
一个人能有多大的成就,取决于他能承受多大的成功成本 。一个人的成功概率有多高,取决于他的期望强度有多大 。
如果对自己的期望强度不是很大,他承受的压力、承受的成功成本,也就不会太大,同时他成功的概率也就会相应较小 。如何规划人生 二、十条以上的理由 人们定下了目标之后,比如说如何赚大钱,但接下来他们常常最关心的就是如何达成目标 。
可是一段时间以后,当他遇到了瓶颈的时候,他就会自我宽慰“何必搞得那么辛苦,赚这么多钱干嘛呀?”一开始他就不知道自己为何赚大钱,一旦遇到困难,他就会选择放弃 。行为科学的研究的结论表明,人不会持续地去做自己都不知道为什么要去做的事情 。
其实为何常常比如何来得更重要 。每设定一个目标,尤其是具有挑战性的目标,务必列出为何要实现它的10条以上的理由或好处!而且好处越多越清晰,对我们达成目标会越有好处 。
对你没什么好处的目标,你的潜意识会认为没有必要为它做那么多事情,也就意味着目标被实现的可能性已经不大了 。如何更有效的找到自己真正的梦想,确立更有效的人生目标? 想像一下自己60岁退休的时候,。
4. 工作个人目标怎么写,我的个人目标怎么写 原发布者:aj4848448
个人目标规划个人目标的规划及其行动计划目录?自我分析?自我定位?目标规划?行动计划自我分析1、个人优点:性格外向、开朗、 。做事仔细认真,待人热情,思维敏捷,表达流畅,有学习新事物的欲望,自学能力强,考虑问题全面,具有较强的人际沟通能力与组织协调能力 。工作认真投入,有非完成不可的决心 。2、个人缺点:做事虽然果断,但是不够主动,自控能力较差,容易情绪化 。自我定位我在性格方面,外向开朗 。这样的性格使我乐观、看待事情积极,但同样让我容易情绪化、急于求成 。我的爱好广泛,喜欢运动、看书、听音乐,可以说我是一个喜欢尝试新鲜事物的人,但是同时我也会对自己不喜欢的事物会有排斥感 。对我自己的能力我比较自信的方面是与人交往、组织协调活动,比较缺乏的是做事的主动性 。小阶段目标1.每日目标坚持每天早起,节制随意花钱2.每周目标读书8小时3.每月目标每月的生活费省下来,学会控制自己,学会理财4.年度目标完成一个APP或者游戏的制作行动计划对照小阶段目标从每一天开始到每一周再到每个月至至每一年阶段性的控制自己让自己的目标变成现实谢谢观看