《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
【加班工资如何计算方法 加班工资怎样计算】(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
- 自首成立条件的相关内容是如何规定的
- 艾瑞泽5锁车升窗如何激活
- 沙漠玫瑰如何快速水培生根 方法有哪些
- 拼多多如何做一个精准引流的标题
- 科目二挂了如何补考 科目二挂了怎么补考
- 非全日制劳动合同期限是如何的
- 黑法师杆子太高怎么办，如何避免徒长
- 常青藤如何扦插繁殖
- 如何挽回一段感情? 怎样正确挽回一段感情
- 如何洗大龙虾又快又干净 洗龙虾用什么方法又快又干净