中国好声音2013|传《中国好声音2022》小导师模式,自身责任加大,留下学员更难

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中国好声音2013|传《中国好声音2022》小导师模式,自身责任加大,留下学员更难

走过了十年 , 今年的《中国好声音》已经是第十一季 。

很少有一档音综节目 , 甚至是综艺节目会如此“常青” 。

究其原因 , 简单的讲 , 不外乎两点:夯实基础 , 注重核心竞争力的保持与输出;延伸触角 , 注重创新资源力的开发与挖掘 。
因此 , 在去年 , 《中国好声音》十周年之际 , 节目组在保持原有特色“标签”的同时 , 又打出了“模式大升级 , 音乐更好听”的旗号 。

其目的 , 并非“形式主义” , 因为时代在变 , 如果不对自身的体系进行“升级改造” , 就不足以应对时代发展的“潮流” , 回应大众新的审美取向 。
在今年 , 作为新一个十年的开端 , 《中国好声音2022》似乎依然将在“保持优势”的同时 , 继续新的尝试 。

除了在音乐上 , 继续扶持原创音乐外 , 在模式上 , “好声音”又有新的举措 。
从节目组的官宣可知 , 新一季的“好声音” , 除了四大导师:李克勤、李荣浩、廖昌永、梁静茹之外 , 另开辟了新的“职位”——由刘德华担纲的“好声音见证人” 。

但 , 似乎新一季“好声音”在模式上的“创新”还不止于此 。
据网友传出的消息 , 今年的“好声音”将依然会有小导师的加盟 。
只不过 , 小导师的人数由去年的四人更改为两人:黄霄云与希林娜依高 。
在小导师模式上的“创新”当然不在人数上 。

据网友的消息 , 今年的两位小导师将出现在节目的第二现场 , 当某位学员未获得四大导师转身时 , 如果两小导师一起按下按钮 , 那么该学员将通过盲选 。
比较去年四大导师与四小导师组合的模式 , 体现在今年的两小导师身上 , 一是自身的责任加大 , 二是留下学员的难度加大 。
自身的责任加大【中国好声音2013|传《中国好声音2022》小导师模式,自身责任加大,留下学员更难】去年 , 如果小导师已经转身 , 而导师却“不为所动” , 那么小导师可以用自己的“三寸不烂之舌”替盲选的学员在表演结束后用“30秒时间”“说好话”、“打广告” 。

在去年 , 通过这种方式而“拯救”留下的学员不在少数 , 比如因为黄霄云的“助攻”而留在去年“好声音”舞台上的姚晓棠 , 最终夺得第四名的好成绩 。

而今年 , 两位小导师要发挥作用 , 前提则是四大导师均未转身 。
这就意味着 , 小导师按下按钮的举动必然代表了她与四大导师的意见不一致 , 她们自然会“小心谨慎”的使用自身的权利 , 而不能“轻举妄动” 。

留下学员难度加大可能是要与四大导师的意见达成某种“反向”的平衡 , 在今年 , 两小导师必须同时按下按钮 , 才能留住台上参加盲选的学员 。
这势必造成留下学员的难度加大 。
可想而知 , 要两位小导师“不约而同”按下按钮 , 这样的几率似乎不大 。

四大导师并不会“无缘无故”的都对台上的盲选学员“无感” , 在这样的情形下 , 他(她)的歌声要同时打动两小导师 , 除了他确实有过人之处 , 还要小导师们同时发现到这过人之处 。