发生劳动争议的当事人 ， 可以采取以下四种方式和程序解决其争议：
一、协商解决 。
二、企业调解 。
三、劳动争议 。
四、法院判决 。
【解决劳动纠纷的合同内方法 发生劳动合同争议后】【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条 ， 发生劳动争议 ， 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ， 可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ， 除本法另有规定的外 ， 可以向人民法院提起诉讼 。

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