法院对强迫劳动罪既遂的裁量标准是怎么规定的

法院对强迫劳动罪既遂的裁量标准是怎么规定的

法院对于强迫劳动罪既遂的裁量标准:
1、自然人犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
法院对强迫劳动罪既遂的裁量标准是怎么规定的

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3、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚 。
【法律依据】
《刑法》第二百四十四条,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金 。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚 。
【法院对强迫劳动罪既遂的裁量标准是怎么规定的】单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚 。