34、但事实上 , 许多执业药师一旦走上领导岗位上后 , 整日里都陷于经营、管理、公关、会议等等与“执业药师”无关的事务上了 , 而丧失了指导消费者合理和安全有效地用药的本职功能 。
35、而这些并不具备领导或经营才能的执业药师 , 在领导或经营的要职上 , 往往是干不出成绩的 。
36、从这一意义上讲 , 此举正是对紧缺的执业药师资源的一种新的浪费 。
37、 重视执业药师 , 并不只能是赐之以官位 , 而是要尊重他们的专业技术和知识才能 , 给予他们合适的用武之地和良好的待遇 。
38、中国的执业药师应该回归到药店的第一线 , 直接面对消费者 , 惟有这样 , 才是对专业人才的理解和尊重;惟有这样 , 中国的药品零售企业才会走出困境 。
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