国企|国企单位年年招人，为啥大学毕业生却很少进得去？业内人给出答案招聘|大学

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铁饭碗工作向来都是人们最向往的，很多学生大学一毕业也都纷纷加入到考公、考编或进国企的队伍当中去了。

但不论是公务员还是事业单位都不好考，每年报考人数不断增加，竞争也越来越激烈。

相比公务员和事业单位来讲，国企好像更容易一些，毕竟国企单位数量庞大，机会也更多。每年也有很多国企单位都在招聘，待遇条件什么的都还挺好。
但即便是这样，同学们还是会觉得国企不太容易考，因为大家发现一点，就是国企年年都在招聘，但实际能考上的大学生却少之又少，大部分毕业生想考都考不进去。

这也让大家不禁怀疑，难道国企招聘只是一个摆设？难道这些岗位都是“萝卜岗”？怀疑的人越来越多，就越来越有人说国企都是靠关系才能进去的。
其中真正的原因业内人士给出了回答，和大家想象的并不一样虽然很多人都怀疑国企单位招聘是内招的，向社会公开招聘只是面上功夫而已，更有人说国企单位百分之八十都是职工家属。

但其实事实并非如此，作为一个国家企业，为的是为国家培养人才，也为国家缓解就业压力，国企怎么会内定职工，这样的事情国家也是不允许的。
而国企每年都会给大学毕业生们开放工作岗位也是国家规定的，只不过能不能考上还得看同学们的本事，考不上也怪不得别人只能怪自己。

业内人士表示，国企虽然不如公务员难度大，但作为有着具体发展方向的企业单位，对学生的各方面要求都是极高的，尤其是专业方面。
学生必须得是专业对口的才有机会报考，而且国企招聘的很多岗位都是技术型岗位，对技术要求也比较高，很多学生都难以胜任。

不过国企确实有分内招和公开招聘，只不过内招和公开招聘的比例并不是像大家说的那样，公开招聘名额比例也是蛮多的，也算比较公平。
但他们公开招聘的宣传力度不会太大，从而导致很多学生压根不知道有这个招聘，也就可能因此错过机会。

所以学生们要想报考国企单位，就需要对此有更多的了解，自己主动找各种资源和关注招聘信息，并且有很优秀的成绩才有可能被顺利录取。
这也是大学生报考国企难上岸的重要原因，只有提前做足准备，时刻了解关注更多招聘相关信息，才有更多可能性。

学生报考国企也不能太放松，国企虽比不上公务员激烈，但也相当严格从录取率不高这一点也能看得出来，国企考试竞争也是很激烈的，而且因为一些国企的待遇更好，所以学生之间的竞争更为激烈。
而要想顺利上岸，不仅要有相当棒的专业知识，同样也要会为人处事，这一点或许在面试环节就会有所体现。