1.《求职信结尾怎么写》1、写求职信应注意的问题
(1)态度诚恳，措词得当，用语委婉而不隐晦，恭敬而不拍马，自信而不自大 。既不能像行政报告，缺乏热情，也不能过于热情，有讨好之嫌 。
(2)着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位有所了解，以免说外行话 。
(3)实事求是，言之有物，自己的优点要突出，万不可夸夸其谈，弄虚作假 。
(4)富有个性，不落俗套 。如果能谈谈行业前景展望，市场分析或建设性意见都会收到好的效果 。这方面没有什么成规，需要自己开动脑筋 。
(5)言简意赅，字迹工整 。
2、求职信的格式
(1)称呼写明收信人的姓名和称畏或职务，如：***先生或***女士或***经理等
(2)正文：开头一般应有一句引子：传统的引子是写明应聘信息的来源，如：“尊敬的***先生：我从XX年XX月20日的《xxxx》上获悉贵公司正在招聘xxx一职，如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人，我自信能够胜任 。”也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写，如：“刚迈如韶华岁月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所盼望的，是能够迈入贵公司的大门 。”
切忌这样写：“我是xxxx年xxxx大学的一名毕业生，我的专业是┄”重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因 。一定避免不懂装懂，滥竽充数；也不可故弄玄虚、滥用专业术语 。如：“按照我的理解，人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂，具有承上启下的作用，尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中，应当具备一定的组织能力和号召力 。当然，现代企业的人事经理，光有这些基本素质是远远不够的，应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策，具有丰富的人事工作经验 。”
接着要陈述应聘的理由，要言之有据，突出个人最有说服力的部分 。如：“本人从大学毕业以后，一直从事人事工作，曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职，在长达九年的人事工作生涯中，总结出一套认识管理方案，同时对全套人事运作制度极其了解，并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验，自信能够胜任人事经理一职 。”
结尾：往往是一句客套话，表明自己的诚意，并对公司表示感谢，希望获取面试机会 。落款：签名和日期 。
2.求职信结尾怎么写 开头又如何写一、开头：
求职信的开头一定要指出您要来公司的兴趣点，并想作为他们空缺职位的工作人员 。这将使你的求职信显得有条理性，同时使招聘经理能够更好地了解各种招聘渠道的作用，给招聘公司留下一个好印象 。
如：“我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位，我寄上简历敬请斟酌 。”
二、重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示
信的第二部分简单介绍一下自己的才能，尤其是能满足公司的需求 。没有必要特别说明，因为履历表就能体现出来这些 。你强调的是，你将有利于公司的发展这部分 。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就 。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你 。”
三、要点：联系方式写清楚
在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式 。
四、结尾：感谢他们阅读并考虑你的应聘 。
写求职信戒四误：